キヤノン株式会社の評判・口コミ 成長・スキルアップ環境の口コミ27 件

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キヤノン株式会社の成長・スキルアップ環境に関する口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の成長・スキルアップ環境に関する口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に、求人情報や会社HPからはわからない情報を調べることが可能です。

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成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修による自己スキルアップをを推奨する一方で、出張制限があり、実質的に自己負担でスキルを磨かざるを得ず、やる気のある人しか満足に次のステップに進めないようです。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内研修制度は種類が充実しており、基本的には受講したい研修を受けることができる点が良い。社外の資格取得については、補助制度が不十分であり、改善の余地があると思う。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修はいろいろあって充実している。1個1個挙げることはできないが、社内・社外の研修を受けることが推奨されている。ただ、試験制度があって、その合格がないとグレードが上がれないので、試験に受からないまま、駄目になっていくメンバーもいる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社外各種セミナーへの出席は無料なら推奨される。有料のものも予算半以内で利用可。その他、社内的に、部門内外含め技術的講習会等実施される。資格補助としては合格すれば試験費用が補助される場合がある。不合格なら補助なし。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度は充実している。内部、外部への参加を希望すれば大体はスキルアップになると思う。資格取得は自力でやることがほとんどだが、報奨金制度があるのでやりがいは感じている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

各職能等級に応じた研修プログラムがあり、受講に関しても本人の希望が通り易い。海外生産拠点や国内の販売店での実務研修もあり、幅広い経験を積める機会もあり、若手メンバーの育成には有効である。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

業績悪化を受け、経費削減要請が強く、有償の研修を受けるには大変な審議を要し、その結果、上司も審議にかけることすらいやがる。 無料の研修でさえ、外に出るにはなぜ必要なのか、見込める効果はなにか、会社の貢献との関係は何かなど追求されるため、結果として社員はどうせ研修は受けさせてくれないとあきらめの境地に至っている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は、社内研修を中心に色々な研修カリキュラムが整備されています。ただ、本当に身につく研修かどうかは一部疑問あり。TOEICの得点が登録されており、海外赴任の条件となっている為赴任希望者は、取り組んでいる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度はあるものの、業務はOJTが中心で、業務に役立つ、受けたい研修は少ないように感じる。英会話学校等、外国語習得の学校の補助は労働組合の補助が5万円上限で使える。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度は全社的、部門個別の開催もあり充実しています。ただ、若い人が気軽に受講できるように仕事の調整が必要です、製品開発を行っていると、通常業務に終われて中々受講できないのが現状です。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内全体を見た研修などは、専用の部署があり広く募集し、職場としても活用できる環境にある。ただし、それが即職務の質向上につながっているかは微妙なところであると思う。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修はとても充実しています。業務に必要な知識や技能を身につけるための研修はもとより、ビジネススキルの向上や資格取得のための研修もあります。資格を取ると報奨金がでるものもあります。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修制度に関しては非常に充実しており、専用の研修センターも有していて、各種研修が行われいる。特に管理職に対する研修については、管理職専用の豪華な研修センターもあり、外部の様々な講師陣を招いて多くの研修が行われている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

職位変更の際に強制的な研修は充実というより、多すぎるくらいに実施されるが、通常の業務をサポートするような効果的かつ、専門的な研修は実施されていない。 大人扱いで自分で選択受講しろということなのだが、業務に追われている日々においては、業務命令外の研修は受講しずらいこともある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内研修は常時なにか実施されていて、好きなものを受講できる。海外赴任などあれば、それ専用の研修が用意されている。資格取得補助制度はない。スキルアップ支援の類もない。自己啓発は自分のお金でやるスタイル。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

実務とスキルアップが直結しないところが多分にあり、ゆえに不満が出やすい業種ではあると感じます。そういった側面への会社側の理解が進み、改善途上であるのは良いことだと感じます。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内研修はレベルや職種、役職によってなど多種多様な研修があり、本人が受講を希望すれば研修を受けられる環境にある。 また、会社や労働組合が提携している通信教育講座があり、普通の人が受講するより費用が安くなったり、講座によっては受講完了し一定以上のレベルになれば講座の費用の一部を会社が負担してくれる。本人のやる気さえあれば良い環境だと思う。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修は幅広く色んなものがあるが、昨今の不況で経費削減の煽りを喰らい、実質機能していない。資格取得補助も以前に比較し、推奨されることはない。スキルアップも同様。自己啓発の名の下の残業規制。

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Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

実業務に関する技術的な研修もあり、また、ビジネススキルを磨くための研修等も豊富にある。 しかし、研修所が都内にあるため、地方の事業所から研修を受けることに少しめんどくささを感じるときもある。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

新入社員はOJTで育成する伝統風土がある。近年は研修制度が充実してきており、スキルアップ系、技術系などの参加型の研修やWeb研修も多く設定されている。社員のやる気次第。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

会社業績が悪いため、外部への研修はほとんど参加出来ません。ただ社内の講師が行う研修が盛んに行われているため、その面では充実していると考えます。もう少し外部の目線が入った研修があると良いです。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

会社から指示される必須研修と、個人の希望で受講する任意の研修がある。任意の研修は予算削減の影響で、よほど業務上の成果が明らかでない限り受講できない。 社外の有償研修は、まず受けることは不可能。上司は口では受講を進めるが、希望すればその必要性と効果を説明し切らなければならず、それなら受けなくてもいいという気になってしまう。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修はあるが、人材の育成についてはもっとしっかりしないと新しい人が育たないのではないかと思うことがある。資格制度については仕事が忙しくて勉強できるほどの余裕がない。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

個人のモチベーションがあれば、なんでも可能な環境だと思う。こればっかりは、会社から与えられるものでは身につかないものだから、個人のやる気がベースにある設定となっている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社員のスキルアップについての環境は比較的整っていると思う。様々なジャンルの研修が揃っており、会社としても研修受講を促してくれる雰囲気がある。ただし景気が悪くなると研修受講が制限されることについては改善してほしい。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップにかかる費用補助もありますが、大半が自分の持ち出しになるため躊躇してしまいます。また業務と無関係の口座に関しては補助がないか補助が制限されるため使い勝手がわるいです。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

全社、部門で色々な教育プログラムやスキルアップのカリキュラムを準備しているが、新入社員時代はまだしも5年すぎると日常業務に忙殺され、研修などに参加する時間が取れなくなっている。

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