阪急電鉄株式会社の評判・口コミ

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阪急電鉄株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

800 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

係長までは横並びで昇格する上に、待遇面も恵まれているので問題はない。課長に昇格すると年俸制となり、残業代が出ない上に昇給額もわずかで不満がある。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

待遇面での差が出にくいため、ガツガツした人は少なく、非常に穏やかな雰囲気の職場環境になっている。ただし逆に、頑張らなくても差が出にくいので、事実上仕事をしないで遊んでいる人がいる。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

昨今従業員数が増加しているにもかかわらずオフィスの拡張がされておらず、年々窮屈になってきている。オフィスの移転や増床を実施して、働きやすい環境を整えてほしいと感じる。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

社内での集合研修のほかに、社外の研修を受けられる制度があり、活用されている。また通信教育の受講料の補助制度もあるし、資格取得祝金も支給される。ただメニューの内容が陳腐化しているので、見直しが必要。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

上司が現場を直視せずに仕事を指示するため、現場は混乱している。その割に細かい点に干渉してくるので、仕事を進めにくい。また、上司が仕事量を管理していないので、業務量が過剰になっている。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価項目が定められているが、実際の運用は上司の直感で部門内の順位を決めて点数をつけている。このため、何をしたら評価されるのか不明。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

連日残業をしているので、大変しんどい。ただ昼休みはきちんと1時間取れるので助かっている。休暇については、やや取りにくい。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生面は恵まれていると思う。育児や介護に対するサポートについては、諸制度が整備されているが、社員の意識がついて行ってないため、大変利用しにくい状況になっていると感じる。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    47歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

大変忙しく辛い環境になっているので、そのように信じないとモチベーションを維持できない。自分に言い聞かせている部分がある。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

部署間や職種間の連携は希薄であり、個別最適が進行している。管理部門も最低限の仕事をするだけなので、現場に干渉しない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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