NECソリューションイノベータ株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧全 182 件

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NECソリューションイノベータ株式会社の全口コミの一覧。社員・元社員・元従業員の口コミ内容から働いてる方のリアルな声を参考に会社のホンネを見ることができます。

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入社後に感じたこと

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Q:入社後に感じたことを教えてください。

文系でも活躍できると言われて入社しましたが、やはり同期は情報系出身者ばかりで新入社員研修からついていくのが大変でした。SEは男女関わらず残業過多が普通なので、パソコンをずっと触っていることが苦痛でなければ勤まらないと思います。体調を崩して辞めることになりました。

年収・待遇についての口コミ

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Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

職場によって残業時間の差が激しい。そのため、同じランクの社員でも倍近く年収がかわることがある。裁量労働となるとこの残業分が給料出なくなるため、なんとか対策を考えなければならない。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

開発者が多く、個人作業の多い職場である。だからこそ、コミュニケーションが大事なのに、挨拶してもかえってこない。せめて挨拶くらいはできる大人になってほしい。残業当たり前の業界文化はやめるべき。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

非常に充実している。育児休暇などの消化率も高く、帰ってきてからも適材適所へまわしてくれる。福利厚生は転職しようという気にならないほど充実している。組合も活発で格安イベントなどを用意してくれる。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

特に改善が必要だとも思わないし、満足できるほど快適というわけでもない。ただ、古くなったものや在庫切れには迅速に対応され、不便はないように工夫されていると感じる。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

スキルアップ支援環境は少し不満である。本当に必要なものは自分でやるしかない。どの会社でも一緒とは思うが。研修は気軽に受けさしてもらえるが、内容が業務で使うレベルより低いため、あまり役に立たない。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事内容は、自分の立場だとこんなもんだとは思うが、上司の仕事ぶりからもう少しこっちに仕事を回せばよいのに思うことがある。仕事量にはまだまだ余裕があると感じている。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

不満である。自分が成果を出せなかったと感じている時に評価が高く、今回は成果が出せたと言う時に評価低いことがある。周りの人間との相対評価のようなところがある。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

プロジェクトにもよるが、比較的とりやすい方だと思われる。何かにつけて、特別休暇なども設定され、休暇という面に関しては非常に大事にしている社風であると感じる。すこし後ろ見たさを感じる位である。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

子会社だが、本社からの仕事も多く、社外発注もそこそこある。人手不足は否めないがまだまだ安定して仕事がとれる企業であると感じる。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

全国に拠点があり、会社としては拠点間の連結を目標としている。しかしながら、まだ拠点間の壁は高く、うまく連携は取れていないとかんじる。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

女性にとって、産休育休が取りやすく、短時間労働もできるので仕事を続けやすい会社ではある。ただ仕事内容的に昇給できるような仕事ができないのでそこら辺は職種的に厳しいと思った。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

昔ながらの年功序列社会。ある程度規模の大きい会社なので、簡単にクビになることはないように感じる。そのため、ある程度能力が低くても在籍することができるので個人的にはありがたい。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

子どもを育てる場合、時短勤務ができることは大変ありがたいと思います。ただし、育児休暇がもう少し長くなれば助かります。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

ドリンクコーナー、電子レンジなどが使えるようにしてほしい。またエアコンなどは風当たりが強い場所がかなり偏ってしまっているため、一部の人が体調を崩しやすくなっている。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修を受けたい場合はインターネットから対象の研修を探すことができ、会社の費用で受けることができます。ただ会社だけでしか通用しない資格なども多数あるため、そこら辺は不要ではないかと考えます。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事はそこまで意欲がないので今の仕事の内容で十分満足している。どちらかというとITに関する興味がないので、仕事への知識を覚えづらいことが個人的には辛く感じる。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

自分自身の業績の成果より事業部、グループの事業成果が評価結果として反映されています。面接などは形式的な形です。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

管理職の人は休暇を取りにくい雰囲気があります。個人的には仕事の状況に問題さえなければ、休暇がとれる環境です。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

大きな企業のグループ会社のため、安定性という意味では問題ないと考えています。ただし、企業としての成長性としては停滞している感じがあります。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

企業の人数として大人数のため、ほかの部署との交流はさほどない状態となります。また、どのような仕事をしているかもしりません

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

役職がつくまでは残業代がちゃんとつきますが、役職がつくと裁量労働制になって残業代がつかないので、役職がついたばかりだと給料はあまり多くないと聞いています。 また、月給やボーナスについては、平均的だと思っています。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

私の所属している部署は、比較的若手と呼ばれるメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気ですが、他の部署の様子を見ると、比較的中堅と呼ばれるメンバーが多い部署のほうが多いと思います。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生は比較的充実していると思います。 育児のサポートに関する制度もありますが、雰囲気としては、育休を取得し、時短勤務になると、任せてもらえる仕事が減ってしまうような印象を受けています。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

本社ビルについてはきれいだと思いますが、本社ビルではなく他のグループ会社のビルや客先での作業も多いので、交通の便としては、もう少し中心部にあると行きやすいと感じています。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

社内研修はいろいろありますが、自分が受けたい時期にやっている社内研修は、受けたい内容の研修が少なく、あったとしてもすぐに定員を超えてしまい、キャンセル待ちとなってしまいます。 外部の研修も受けられますが、年間に1人あたり使用してもよい金額が決まっているので、外部研修も受けたいものを自由に受けられるわけではなく、歯がゆいです。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

一人あたりの仕事量は多く、任せてもらえる範囲も広いのですが、属人的になりがちで、他の人は早く帰れるのに、自分だけこなすタスクの量が多すぎて終電近くまで残業することが多く、もっと一人あたりの仕事量を減らしてほしいです。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

年に2回、上司とキャリアについてや仕事について面談を実施しています。配置換えについても、面談の中で申告することができます。上司と普段からコミュニケーションがよく取れていると、評価も適切にしてもらえるような気がします。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

定時に帰れることは少ないですが、定時で帰っても文句を言われるような職場環境ではありません。休日も基本的に土日は休めますが、土日に緊急対応などで電話がかかってくることもあるので、気が休まりません。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

今後IT産業はますます拡大していくので、衰退はしないと思っています。ただ、ITが発展すると、人間のやることの範囲が狭まってくると思うので、今の仕事は安定性はないと思います。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

部署間・職種間での連携もありますが、基本的には、知っている人同士での連携となりがちだと感じています。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

上司以上に受注・売り上げに貢献しているのに、給料やボーナスが低すぎる事が不満である。 もっと明確な成果主義を導入してほしい。もしくは成果が上がらない社員の給料を減額すべきである。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

有給休暇や家族向け休暇等充実している。後は、本人が計画的に取得する意欲があるかどうかだと思う。 時短勤務や育児休暇も同様。自分がどうしたいか意思を示せばいいだけ。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

研修や資格取得の機会は十分に与えられている。後は本人しだい。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

仕事量は多いと思う。役職に比べ責任範囲も広いので、軽くして欲しいほどだ。業務内容も顧客折衝が多くて困る。もう少し、上司が動いてほしいが、部下の話を十分聞いてくれない。

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

半期ごとに目標に対する成果を面談で話し、評価が決定する。問題は、別グループの上司も評価する点。仕事の内容も知らないのに評価され、納得していないまま評価が決定する。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

労働時間としては納得していない。上司のミスをフォローしなければならず、残業する事がよくある。休暇については、事前に大まかなスケジュールを立てて休暇を取得するようにしている。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

必要に応じて連携している。事業部間だけでなく、支社や関係会社との連携など、多種多様に活動している。特にこれらを見直す必要もなく、継続していけばよい活動が出来ると思う。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

会社の業績に対しての貢献度と年収が比例していない。 明らかに貢献度が低い社員とそれなりに貢献している社員がさほど変わらない年収のケースあり。さらに削減される一方でモチベーションは下がる一方。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

不本意な異動を常にちらつかされ、福利厚生面でも改悪な見通しのほうが多い。明るい未来を描くこともままならず、外見えとのギャップがかなりあるとの認識。満足している点を探すほうが難しい。

福利厚生・育児/介護についての口コミ

Q:福利厚生・育児介護についてサポート状況を教えてください。

福利厚生として既設の設備系が取り除かれる話が後を絶たない。これまであったものが無くなるのは、元々無かったことにくらべると悪いインパクトが大きい。

オフィス環境についての口コミ

Q:オフィスの設備や環境について満足している点・改善点など教えてください。

立地等は満足できる。 改善点は、既設の福利厚生設備を次々に廃止しようとする流れ。他拠点との不公平感を払しょくするためとの名目だが、不平側の充実を図ることなく小手先で対応しようとしている感がありあり。

成長・スキルアップ環境についての口コミ

Q:仕事を通じての成長やスキルアップについて制度や環境はどうでしたか?

本当に必要な制度が、必要な社員に対して適用されているか、はなはだ疑問。機会は多いがそれが社員の成長を促進しているとは思えない。うまく利用している社員も居るとは思うが不要なものも多い。

仕事量や幅についての口コミ

Q:仕事の量や幅について 満足している点・改善点など教えてください。

人によって振り幅が大きい。はたから見ておかしいと感じるほどの乖離がある。それでいて給与面等の待遇が、伴って差がついているわけではないのがあり得ない。手を抜いたもの勝ち?

評価についての口コミ

Q:評価について制度や適正さなど教えてください。

評価は全く適正ではない。貢献している人が正しく評価され、それなりの待遇を受けているとは決して思えない。

労働時間と休暇についての口コミ

Q:労働時間と休暇について状況や周囲の雰囲気など教えてください。

休みの取りやすさは上司による。気を遣って休暇の取得を促進している管理職も居れば、全く無頓着な管理職もいる。

安定性・成長性についての口コミ

Q:会社の安定性・将来性について教えてください。

今後の方向性に納得できるものが無い。長期的に安定した業務が行える土壌を作るための取り組みに納得できるものが無い。

組織体制についての口コミ

Q:組織・体制について良い点・改善点を教えてください。

柔軟な体制と言えば聞こえがいいが、要するに安定して業務をアサインし続けることが困難なために人を回し続けているだけ。それも体制の枠を超えて。

年収・待遇についての口コミ

Q:年収及び待遇に関して良い点・改善点を教えてください。

収入の1/3~半分近くが残業によるものだった気がするので、残業が減るようになる工夫がまだまだ必要だと感じる。 ただ、やはり大手企業であるため、福利厚生はしっかりしていたので、そこは良い点だと思う。

社員・仲間・文化についての口コミ

Q:周りの社員や会社の雰囲気について感じた点を教えてください。

他の中小企業よりも堅い印象があった。文化は部署によっても異なっていたので特徴というのはあまりよくわからない。仕事が大変な状況であっても、みんなで頑張るという雰囲気があったのは良かったが、反面早く帰りにくいという雰囲気もあったと思う。

NECソリューションイノベータ株式会社

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