本社人事部・各拠点工場における、採用、教育、人事労務政策の企画業務をお任せします。
具体的な仕事内容
2021年に策定した当社の「中期経営計画」に基づき、本社および工場、関係会社で労務管理、採用、教育、給与、そして人事制度設計や福利厚生等、「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。
【入社後は…】
課長クラスの方は上記の業務に加え、マネジメント業務も担っていただきます。
メンバークラスの方は始めに採用業務に従事していただき、その後はジョブローテーションにより、人事に関する幅広い業務を身に付けることができます。
【採用させていただきたいのはこんな方々です!】
今回の募集では、人事...
一般社員は採用等の経験3年又は人材業界法人営業2年以上/管理職は人事経験7年以上でマネジメント経験者
~業種未経験歓迎~
◎人事(一般社員※メンバークラス)
【必須条件】
■大卒以上
■採用・教育・研修の業務経験が合計3年以上
(例:採用人数10名以上の規模で、採用計画の立案、母集団形成、選考運営、面接、内定後フォローの一連のご経験など)
又は
人材業界の法人営業経験が2年以上
【歓迎要件】
■人事・教育に関わっていた方
■生産現場やメーカーにおける人事業務のご経験
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◎人事(管理社員※課長クラス)
【必須条件】
■大卒以上
■採用、教育、人事労務政策の企画、人事システムの導入・運用など人事業務7年以上
【歓迎要件】
■生産現場やメーカーにおける人事業務のご経験
勤務地
【本社】東京都港区新橋5-11-3(新橋住友ビル)
(応募者の方の状況やお考えに応じて、東京都青梅市、愛媛県新居浜市、その他国内、海外拠点への勤務があります)
勤務時間
8:00~17:00(休憩12:00~13:00)
※時差出勤制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。
<フレックスタイム制>
フレキシブルタイム/7:00~22:00
コアタイム/7:00~22:00のうち2時間
詳細は選考でご説明いたします。
雇用形態
正社員