ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ

  • 愛知県名古屋市中村区

ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

530 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

実力ベースで昇級する制度としているが、年功序列も加味した制度としているため、徐々に年収か向上していく。ただし、繁忙期を除いても超過勤務をする社員が少なくなく、超過勤務の割増率を減らし、ベースアップした...

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

普通 3.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

社員のコンプライアンスに対する意識は高いものの、業務に対するモチベーションはさほど高くないと感じる。直轄業務の推奨や事務作業の低減によって、モチベーションや技術力の向上を図る施策が必要だとおもう。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

オフィス設備に関しては特に不満はないが、環境面では湿度管理が不十分であると感じている。パソコンが多いとどうしても乾燥しがちであるが、適切な湿度、温度管理によって、よりよい職場環境とすべきであると思う。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

スキルアップ制度としては、資格取得報奨金制度や各種講習会への参加の推奨、現場見学の推奨をしており、いずれも教育費として予算計上のうえ、年間計画により、特に若手社員の技術力の育成を行なっている。担当業務...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

仕事量、幅については、基本的に各課で独立しているため、業務の割り振りは各課に任せられている。そのため、各人の能力や性格などを考慮してマネジメントを行なっている。成長に合わせて調整できるので、画一的には...

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

評価制度は基本的に上司の意見によるもので、参考として業務に関する個人カルテを作成している。業務に対する姿勢、業務量、具体的に実行した内容、自己反省、目標を加味して評価しており、ある程度適正な評価がなさ...

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

業務量はある程度調整できるので、労働時間が偏ることは少ない。また、年次休暇の取得を推奨し、数値化することによって、休みは比較的取りやすい社風である。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生、介護、育児に対する会社の理解はあり、制度も整っていると感じるが、育児休業に関しては法律と同程度であるので、もう少し長期間で取得できると会社を辞めるという選択肢が減ると思う。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

やや将来性を感じる 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    35歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

大手会社の子会社であるが、長期的に安定した構造物の維持管理業務を継続して受注しており、当社独自のノウハウによるものなので、安定的な業務がある。今後については、顧客の拡大を図るべく技術力向上に尽力してい...

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

事業部制を導入しており、各事業部がそれぞれの業務の主力となっている。また、部署間、職種間での連携は月に一回程度の業務会議にて業務内容、連携の必要性について打ち合わせを行なっており、十分に図られている。

アクセス・立地

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採用関連情報

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ジェイアール東海コンサルタンツ株式会社

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