20代におすすめの転職サイトを徹底比較！利用の流れ＆上手な活用のコツも解説

転職を考えて転職サイトを探している方の中には「どの転職サイトを選べばいいのかわからない」「転職サイトごとにどんな特徴があるの？」など、転職サイト選びに迷ってしまっている方も少なくないようです。

20代の場合、20代前半か後半か、未経験かなどによって選ぶべき転職サイトが変わってきます。

そこでこの記事では、20代におすすめの転職サイトを厳選して紹介します。また、20代が転職サイトを利用するときに押さえておきたいポイントも解説しますので、ぜひ転職活動に活かしてみてください。

まずはチェック！20代の転職サイトの選び方

「転職サイトはどこでも同じ」と思っている方がいたら、それは誤解です。
転職サイトはそれぞれ異なる特徴を持っているため、自分の年齢や希望に合ったところを選ぶ必要があります。

転職活動は忙しい合間に行うことも多いため、なるべく効率的に転職先探しが行えるよう、以下のポイントを押さえて自分に合った転職サイトを選びましょう。

それぞれのポイントについて解説します。

20代に合った転職サイトを選ぶ

まずは、自分に合った転職サイトを選ぶことが大切です。

20代前半は未経験者の求人が豊富で求人数も多い転職サイト、20代後半はキャリアアップを意識してハイクラス向け求人を扱う転職サイトを目安として選ぶといいでしょう。

総合型・特化型を併用し使い分ける

転職サイトにはさまざまな職種を扱う総合型と、特定分野に特化した特化型の2種類があります。どちらもメリット・デメリットがあるため、併用して使い分けるのがおすすめです。

	メリット	デメリット
総合型	・さまざまな業種・職種から仕事を探せる ・未経験求人が豊富	・求人数が多い傾向にある ・情報が多い分、検索に時間がかかることがある
特化型	・マッチする求人が見つかりやすい ・特定の業界・職種に絞って効率的な転職活動ができる	・求人数が少ない傾向にある ・地方の求人情報が見つかりにくいことがある

求人数、サポート内容で選ぶ

選択肢を増やしたいのであれば、求人数の多い転職サイトで情報を集めるのがおすすめです。
またやりたい仕事が決まっていない方も、多くの求人を見ることで、やりたい仕事が固まってくるかもしれません。

少ない求人の中から焦って入社を決めると後悔につながる可能性もあるため、焦らずいくつか候補を見つけましょう。

「スキルや経歴に不安がある」「転職で不安なことがある」「自分にどんな仕事が向いているのかわからず、第三者からのアドバイスがほしい」といった場合は、転職エージェントのサービスを提供している転職サイトを選ぶのがおすすめです。

20代におすすめの転職サイト比較一覧表

20代におすすめの転職サイト一覧を紹介します。

転職サイト	ターゲット年齢	タイプ
マイナビ転職	20代〜30代	総合型
リクナビNEXT	20代～50代	総合型
doda	20代～50代	総合型
BIZREACH	30代～50代	総合型
リクルートダイレクトスカウト	20代～50代	総合型
パソナキャリア	20代～50代	総合型
女の転職type	20代～30代	総合型（女性特化）
ハタラクティブ	20代	総合型
JAIC	18歳～35歳	総合型
DYM就職	20代	総合型
Direct type	20代～50代	特化型
マイナビITエージェント	20代～50代	特化型
リクルートエージェントIT	20代～50代	特化型

20代前半〜後半・第二新卒におすすめの転職サイト

20代は若手と呼ばれる年代で、特に20代前半はスキルや経歴、実績が浅い傾向にあります。そのため、経験を積んでスキルアップし、年収アップにつなげることが大切です。

転職サイトの中には転職エージェントのサービスを提供しているところもあり、エージェントによるサポートが受けられます。

「どんな仕事をしたいのかはっきりしない」「自分に合った仕事がわからず迷っている」という方は、転職エージェントサービスのあるところを選び、アドバイスを受けてみるのもいいでしょう。

マイナビ転職は、主に20代から30代半ばくらいまでの求人をメインとした転職サイトです。幅広い業界・職種の求人を掲載しているため、多くの選択肢の中から自分の希望する転職先を見つけやすいでしょう。

また、マイナビ転職は求人票の内容が充実していることも特徴です。

仕事内容や条件・募集要項・会社情報・応募方法といった必須の項目の他にも「向いている人・向いていない人の特徴」「仕事や企業の魅力」「先輩社員からのコメント」が書かれているため、これらを役立てながら応募するかどうかの見極めができます。

マイナビ転職は転職エージェントのようなサポートサービスも行っているので、転職活動をサポートしてほしい人にもおすすめです。

マイナビ転職の情報

運営会社	株式会社マイナビ
年齢	20代～30代
タイプ	総合型
求人数	非公開
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	なし

リクナビNEXTは株式会社リクルートが運営する転職サイトで、6万件以上という、業界の中でもトップの求人情報を有しています。求人数が多い分、多くの選択肢の中から自分の希望やこだわりに合わせた求人を見つけられるでしょう。

また、リクナビNEXTにはオファー機能があります。情報を登録したり、「気になるリスト」に魅力的な企業をリストに追加しておくことで、企業からのオファーを受け取れるでしょう。

リクナビNEXTの情報

運営会社	株式会社リクルート
年齢	20代～50代
タイプ	総合型
求人数	63544件 ※2022年9月28日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	転職エージェントサービス活用機能あり（リクルートエージェントへの同時登録、提携する転職エージェントからのオファー受信など）

パーソルキャリア株式会社が運営するdodaも、豊富な求人情報を有する転職サイトです。20代～50代と幅広い年代に対応しており、未経験者OKの求人もたくさんあります。

また、dodaには「転職サイト」と「転職エージェント」の両方の機能が備わっていることも特徴です。自分で求人を探して応募するか、転職エージェント機能を活用してサポートを受けながら転職活動を行うか、好きな方を選べるので、目的や状況に合わせて上手に活用しましょう。

最初は転職サイトとして使ってみて、必要に応じてエージェントサービスに切り替えるといった使い方も可能です。

dodaの情報

運営会社	パーソルキャリア株式会社
年齢	20代～50代
タイプ	総合型
求人数	160830件 ※2022年9月29日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

20代後半・ハイクラス向けおすすめ転職サイト

だんだんとスキルが身につき経験が増える20代後半や、若手のうちから高いスキルや実績を持つ人は、ハイクラス求人を探すのもおすすめです。

ハイクラス向けの転職サイトには管理職などのポジションを目指せる求人や年収800万円以上など高収入の求人も多くあります。

BIZREACHの会員レポートによれば26〜45歳が最もアクティブに活動する年代とされており、20代後半で即戦力として活躍できる高いスキルがある方はキャリアアップを目指せるでしょう。

基本的に無料で利用できますが、BIZREACHの有料会員に登録するとスカウトやヘッドハンター、求人の利用制限がなくなります。BIZREACHには好条件の非公開求人もあるため、まずは無料登録を行い、必要があれば有料会員に切り替えるといいでしょう。

BIZREACHの情報

運営会社	株式会社ビズリーチ
年齢	30代～50代
タイプ	総合型
求人数	83412件 ※2022年9月28日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	登録することで複数の転職エージェント担当者やヘッドハンターと面談が可能

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラスに特化した転職サイトです。ヘッドハンターが登録条件に合った仕事を探して提案してくれるため、登録した後は待っているだけでよく、効率的な仕事探しが可能です。

一般公開されていない非公開のハイクラス求人に出会いたいという人はぜひリクルートダイレクトスカウトをチェックしてみましょう。

BIZREACHの場合は無料会員と有料会員がありますが、リクルートダイレクトスカウトは完全無料であるため料金を気にせず利用できます。

リクルートダイレクトスカウトの情報

運営会社	株式会社 リクルート
年齢	20代～50代
タイプ	総合型
求人数	125286件 ※2022年9月28日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

20代女性におすすめの転職サイト

中には、女性の転職に特化した転職サイトも存在します。

女性の転職の実績を豊富に持っているため、キャリアに悩んでいる人や転職しようか迷っている人はまずは登録して、コンサルタントやキャリアアドバイザーに相談してみるのもいいでしょう。

「女性が活躍できる社会をつくること」を掲げる株式会社パソナグループが運営するパソナキャリアは、女性専門ではないものの、女性が働きやすい環境の求人が豊富で、女性に対するサポートが得意なことで知られています。

これまで女性の転職を数多くサポートしてきたコンサルタントが、管理職へのチャレンジや専門性の高い仕事への転職などを力強くサポートしてくれるでしょう。女性が活躍するハイクラスの求人やフレックスOKの求人、残業が少ない求人など、こだわりの条件からも検索が可能です。

パソナキャリアの情報

運営会社	株式会社パソナ
年齢	20代～50代
タイプ	総合型
求人数	38994件 ※2022年9月29日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

女の転職typeは、女性の転職に特化した転職サイトです。主に正社員として長く仕事がしたい女性向けの求人を厳選して紹介しており、掲載求人情報の9割以上が正社員や正社員登用ありとなっています。

女性に人気の高い事務職や、需要の多いエンジニアの求人も充実していて、「残業少ない」「育児と両立」「女性管理職有」などのこだわり条件を設定した検索も可能です。

また、女の転職typeを運営する株式会社キャリアデザインセンターは、女性に特化した転職エージェントの「type女性の転職エージェント」も運営しています。18年以上続く実績があり、長年の豊富な女性転職ノウハウを活かして女性の転職を力強くサポートしているため、エージェントによるサポートを受けたい人は女の転職typeと合わせてtype女性の転職エージェントも利用してみてもいいかもしれません。

女の転職typeの情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
年齢	20代〜30代
タイプ	総合型
求人数	2426件 ※2022年9月29日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	なし（関連サービスに「type女性の転職エージェント」あり）

20代の未経験者・フリーターにおすすめの転職サイト

転職サイトの中には、未経験者やフリーターに特化したサイトもあります。

応募しても書類選考で落とされてしまうと悩んでいる方、これからスキルを身につけていきたい方、未経験の業界に挑戦したい方はこれから紹介する転職サイトを参考にしてみてください。

ハタラクティブは20代に特化した転職サービスで、約80％が未経験OKの求人です。未経験の業種・職種に挑戦したい、これからスキルを身につけていきたいという第二新卒や既卒の方も自分にぴったりの企業を見つけられるでしょう。

適職がわかる面談を行うことができ、応募者の特性や興味を診断した上で合う企業を紹介してもらえるので、転職先に迷っている人も安心して相談できるでしょう。

ハタラクティブの情報

運営会社	レバレジーズ株式会社
年齢	20代
タイプ	総合型
求人数	1170件 ※2022年9月28日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

JAICは20代の未経験に強い、転職・就職サポートサービスを提供しています。テレビ番組に取り上げられたこともあり、厚生労働省から「職業紹介優良事業者」の認定を受けていることも特徴です。

JAICには「就職カレッジ®」と呼ばれる独自の研修システムがあり、JAICが選んだ企業の中から20社、書類選考なしで面接まで進めます。「就職カレッジ®」には「就職カレッジ®女性コース」「就職カレッジ®中退者コース」と3つのコースがあるため、自分の状況に合わせたコースを選択するといいでしょう。

JAICの情報

運営会社	株式会社ジェイック
年齢	18歳～35歳
タイプ	総合型
求人数	非公開 ※2022年9月28日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

DYM就職は第二新卒や既卒の人におすすめの転職サイトで、フリーターやニートからの就職もサポートしているため、転職サポートが手厚いことが特徴です。

カウンセリングや応募企業の選定、面接の日程調整や面接対策、内定後や入社後のフォローなど、徹底的なサポートが受けられます。現在の職場で仕事を続けながら転職活動を行う場合の退職や入社手続きについての相談にも応じてもらえるので、頼もしい味方となってくれるでしょう。

東証プライム上場企業からベンチャー企業まで幅広い求人を用意しており、研修が充実している求人も多いのでスキルや経験に不安がある人も安心して転職活動ができるはずです。

DYM就職の情報

運営会社	株式会社DYM
年齢	20代
タイプ	総合型
求人数	非公開 ※2022年9月28日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

20代IT/Web向けのおすすめ転職サイト

20代でIT/Web業界への転職を考えている人は、総合型の転職サイトよりも、IT/Webに特化した転職サイトを選ぶのがおすすめです。

Direct typeは、ITエンジニア専門の転職サービスです。

メイン機能はスカウトとレコメンドで、スキルや経歴といった情報を登録しておくと企業からのスカウトを受け取ることができます。わざわざ自分で求人情報を検索しなくてもマッチング度が高いと感じた企業の方からアプローチしてもらえるため、効率的な転職活動が行えるでしょう。

また、求人に応募するまでは、企業に対してスキルや経歴のみが公開されます。氏名など個人が特定可能な情報は公開されないため、現在の仕事を続けながら転職活動を行う人も安心です。

Direct typeの情報

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
年齢	20代～50代
タイプ	特化型
求人数	1600件以上 ※2022年9月28日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	なし

マイナビITエージェントは、業界大手の株式会社マイナビが運営するIT/Web業界に特化した転職サービスです。社内SE、システムエンジニア、インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア、Webエンジニア、プログラマー、ITコンサルタント、セールスなど幅広い職種の求人情報を掲載しています。

サポートの手厚さには定評があり、IT専任のキャリアアドバイザーが提案から入社までサポートしてくれるため、転職に不安がある方も安心して利用できるでしょう。

マイナビITエージェントの情報

運営会社	株式会社マイナビ
年齢	20代～50代
タイプ	特化型
求人数	非公開
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

リクルートエージェントITは非公開求人が非常に豊富な転職サービスです。2022年9月29日現在、公開求人が69837件であるのに対し、非公開求人は75757件となっており、幅広い選択肢の中から自分にぴったりの転職先を見つけられるでしょう。

一般的に特化型の転職サイトは総合型と比較すると求人数が少ない傾向にありますが、リクルートエージェントITは幅広い職種の豊富な求人がチェックできるので、IT業界でも前職とは違う職種に挑戦したい方にもおすすめです。

リクルートエージェントITの情報

運営会社	株式会社リクルート
年齢	20代～50代
タイプ	特化型
求人数	145594件 ※2022年9月29日現在
エリア	全国
転職エージェントサービスの有無	あり

20代の転職は選択肢を広げること！転職サイトは複数登録を

転職サイトは1つだけでなく、自分と合いそうな転職サイトに複数登録しておくのがおすすめです。転職を考えているということは、現職とのミスマッチやスキルアップ、年収アップなどの理由や目的があるということでもあるでしょう。

選択肢が多い方が、より自分に合う転職先を見つけられる可能性が高くなります。企業によっては特定の転職サイトにしか登録していないケースもあり、各サイトが保有する非公開求人の中には好条件・高収入のものも多いため、転職サイトは複数登録して、自分に合った転職先を見つけましょう。

20代が転職サイトを利用する流れ

20代の方の場合、転職するのが初めてという方も少なくないでしょう。ここからは、20代が転職サイトを利用する流れを紹介します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

20代が転職サイトを使う際のポイント

20代の方が転職サイトを使って仕事を探すときに注意しておきたいポイントを紹介します。

1. 1目的や働き方に合わせて企業を選ぶ

   求人情報を探すときは、自分の望む働き方や目的に合わせて選びましょう。
   
   例えば、管理職を目指している場合です。20代でも経験があれば管理職への転職を目指せますが、一般職に転職してから管理職を目指すのでは時間がかかります。この場合は、管理職を採用している企業に定めて応募するといいでしょう。

2. 2キャリアアップできる求人か見極める

   キャリアアップや年収アップ、スキルアップを目指した転職なのであれば、実力主義の企業や職種を選ぶといいでしょう。
   
   年功序列の企業の場合、年収がアップするまでには一定の時間がかかることが予想されます。バリバリ仕事をこなしてキャリアアップしていきたい人は、実力さえあれば昇給できる求人を選びましょう。

3. 3担当者のサポートがしっかりした転職サイトを選ぶ

   「転職活動をするのが初めて」「自分がどんな仕事をやりたいのかわからない」という人は、担当者によるサポートがしっかりした転職サイトを選びましょう。
   
   何もわからないまま進めてしまうと手間がかかってしまったり、焦って入社して後悔することになる可能性もあります。
   
   転職について相談したいという人は、エージェントやコンサルタント、キャリアアドバイザーが在籍する転職サイトを活用するのがおすすめです。

20代に合った転職サイトで転職活動を効率的に！

20代の場合、20代前半はスキルや経験を積むことを重視した転職、20代後半はスキルを活かして年収アップやキャリアアップを狙う転職が基本です。何のために転職するのか、理由を明確にした上で目的に合わせた転職活動を行いましょう。

転職サイトは、サイトごとに特徴が異なるため、自分に合いそうなところを複数登録するのがおすすめです。ぜひ転職サイトを上手に活用して、より多くの選択肢の中から、自分にぴったりの仕事を見つけてみてください。