30代転職サイトおすすめを比較!未経験・女性・フリーター向けも

「若手の20代なら転職先がたくさんあるけど、30代ではもう厳しいのではないか」と思い、なかなか転職への一歩を踏み出せない方も少なくないようです。

しかしむしろ、年齢的にも今後のライフプランが明確になってくる30代は、転職に適した年代です。20代のうちに積んだ経験や身につけたスキルを活かし、キャリアアップや年収アップを意識した転職ができるでしょう。

また、40代や50代に比べると30代は未経験業種・職種へのチャレンジがしやすい年齢でもあります。

この記事では、30代の方が転職活動に活かせる転職サイトを紹介します。自分の希望や目的に合わせた転職サイトを活用して、効率的な転職活動に活かしてみてください。

目次

30代に向いてるのは?転職サイトの選び方の基本

転職サイトは数多くありますが、年代や目的に合ったところを選ばないと、無駄な手間がかかってしまう可能性があります。以下の転職サイトの選び方の基本を押さえて、自分に合った転職サイトを選びましょう。

  • 30代に強い転職サイトを選ぶ
  • 総合型と特化型を併用して使い分ける
  • 転職に不安や疑問がある人はエージェントも活用する

それぞれのポイントについて解説します。

30代に強い転職サイトを選ぶ

転職サイトは各サイトに個性があり、20代に強い転職サイト、30代に強い転職サイトなどさまざまです。

30代の人が20代向け転職サイトで転職先を探しても希望に見合った求人を見つけられない可能性があるため、30代に強い転職サイトを選びましょう。

総合型と特化型を併用して使い分ける

さまざまな業種・職種の求人情報を紹介する総合型と、特定の業種・職種に絞って求人情報を掲載している特化型は、併用して使い分けるのがおすすめです。

メリット デメリット
総合型 ・求人情報数が豊富
・未経験求人も多い傾向にある
・幅広い業種・職種から仕事が探せる
・求人数が多い分、探すのに時間がかかる
特化型 ・業種や職種が限られているため効率的な求人探しができる
・マッチする求人情報を見つけやすい
・首都圏に比べて地方の求人情報が見つかりにくい傾向にある
・総合型に比べると求人数が少ない

転職に不安や疑問がある人はエージェントも活用する

転職サイトには、転職エージェントのサービスを提供しているところや、コンサルタントやキャリアアドバイザーが在籍しているところもあります。

転職について不安や疑問がある人、転職をサポートしてほしい人はエージェント機能のある転職サイトを選ぶといいでしょう
エージェントから企業の紹介を受けられるため、在職中の転職活動で忙しく、自分で求人を探すのが難しい人にもおすすめです。

30代におすすめの転職サイト比較一覧表

ここでは、30代におすすめの転職サイトを一覧で紹介します。
転職サイトはおすすめの年代、取り扱っている求人のタイプがサイトごとに異なるので、自分に合った転職サイトを利用しましょう。

転職サイト ターゲット年齢 タイプ
マイナビ転職 20代〜30代 総合型
doda 20代~50代 総合型
パソナキャリア 20代~50代 総合型
doda Woman Career 20代~50代 総合型
マイナビAGENT 20代~30代 総合型
リクナビNEXT 20代~50代 総合型
JAIC 18歳~35歳 総合型
BIZREACH 30代~50代 総合型
リクルートダイレクトスカウト 20代~50代 総合型
JACリクルートメント 30代~50代 総合型
Direct type 20代~50代 特化型
マイナビITエージェント 20代~50代 特化型

30代向けおすすめの転職サイトの特徴を紹介!

今後のライフプランやキャリアプランがより明確になる30代は、転職に適した年代です。転職サイトを活用することで、より多くの選択肢の中から自分にぴったりの転職先を見つけられるでしょう。

入社後に「思っていた会社と違った」など後悔しないように、いくつかの転職サイトを活用してしっかり情報を集め、ミスマッチを未然に防ぎましょう。

マイナビ転職のおすすめポイント
  • マイナビ転職でしか見られない独占求人がある
  • 全国各地で転職EXPOやフェア、イベントなどを開催している
  • スカウト機能がありスキルや経歴などの登録情報に興味を持った企業からのオファーを受け取れる

株式会社マイナビが運営するマイナビ転職は、主に20代〜30代向けの転職サイトです。

地方の求人情報も豊富で、マイナビ転職でしか見られない独占求人があるため「他の転職サイトではあまりいい仕事が見つからなかった」という人も、自分にぴったりの転職先を見つけられる可能性があるでしょう。

マイナビ転職では、全国各地で転職EXPOやフェア、イベントなどを開催しており、入場料や参加費など無料で参加できます。中途採用を行っている企業の採用担当者や先輩社員と会い、仕事内容や社風など、リアルな話を直接聞くことが可能です。

転職活動をサポートする講演やキャリア相談コーナーも行っているため、よりよい転職をしたい人はこちらもチェックしてみましょう。

マイナビ転職の情報

運営会社 株式会社マイナビ
年齢 20代~30代
タイプ 総合型
求人数 非公開
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 なし
dodaのおすすめポイント
  • 転職サイトと転職エージェント、両方の機能を持っている
  • スカウトやエージェント機能など、求人を紹介してもらうこともできる
  • 大手企業、中小企業、ベンチャー企業と幅広い求人情報がある

パーソルキャリア株式会社が運営するdodaは、転職サイトと転職エージェント、両方の機能を持っていることが特徴です。自分で希望条件で求人を検索するのはもちろん、転職エージェントを経由して応募が紹介が可能であるため、効率的な転職活動が行えるでしょう。

Web履歴書添削、転職タイプ診断、キャリアタイプ診断、年収査定、転職ノウハウコラムなど、転職に活かせるコンテンツが豊富であるため、これらを転職活動に活用するのもおすすめです。

dodaの情報

運営会社 パーソルキャリア株式会社
年齢 20代~50代
タイプ 総合型
求人数 160830件 ※2022年9月29日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり

30代女性向けおすすめ転職サイト

新卒から10年ほど経過し、スキルや経験を積んだ時期の30代女性の転職は、スキルアップを目指すのか、プライベートをより充実させることを重視するのかという選択を考える方も多いのではないしょうか。

女性の転職に特化した転職サイトを活用して、ぜひぴったりの求人情報を探してみましょう。

パソナキャリアのおすすめポイント
  • 女性向けの求人情報が豊富で、非公開求人も多数
  • 利用者の満足度が高い
  • 女性が働きやすい環境作りをサポートしている

パソナキャリアは、女性専門の転職サイトではないものの、女性向けの求人情報を豊富に取り扱っている転職サイトです。
パソナキャリアの運営元の株式会社パソナは「女性が活躍できる社会をつくること」を掲げており、女性が働きやすい環境作りをサポートしています。

オリコン顧客満足度調査の転職エージェント総合で4年連続1位を獲得しており、利用者の満足度も高いことが特徴です。
「フレックスOK」「残業少なめ」「テレワーク可」といったこだわり条件から求人検索できるため、自分が望む求人情報が見つけやすいでしょう。

パソナキャリアの情報

運営会社 株式会社パソナ
年齢 20代~50代
タイプ 総合型
求人数 38994件 ※2022年9月29日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり
doda Woman Careerのおすすめポイント
  • 女性の転職に特化し、未経験の正社員求人も豊富
  • 転職エージェントサービスやスカウトサービスも活用可能
  • コラムや診断コンテンツが豊富で、転職活動に役立てられる

パーソルキャリア株式会社が運営するdoda Woman Careerは、女性の転職に特化し、「在宅・リモートワーク」「定着率95%」「残業20時間未満」「産休・育休取得実績あり」など女性に人気の求人特集から便利に検索可能です。

doda Woman Careerはスカウトサービスやエージェントサービスも行っているため、自分で求人を探す時間があまり取れないという方はこのようなサービスを活用してみるのもいいでしょう。

30代女性に多い「育児と仕事を両立したい」「スキルを活かしてキャリアアップできる転職がしたい」といった悩みを女性の転職に特化したエージェントに相談することも可能です。

doda Woman Careerの情報

運営会社 パーソルキャリア株式会社
年齢 20代~50代
タイプ 総合型
求人数 160166件 ※2022年9月30日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり

30代の未経験・フリーターにおすすめの転職サイト

30代の場合、40代や50代に比べると未経験の業種や職種やフリーターからの転職もチャレンジしやすい傾向にあります。未経験の場合、転職を成功につなげるためエージェントに相談するのもいいでしょう。

マイナビAGENTのおすすめポイント
  • キャリアアドバイザーが応募書類添削、模擬面接などをサポート
  • 職歴をヒアリングし、強みや今後の転職活動プランを一緒に考えてくれる
  • マイナビAGENTにしか取り扱いのない企業が多数ある

株式会社マイナビが運営するマイナビAGENTは、キャリアアドバイザーによる応募書類添削や模擬面接など、内定獲得のための手厚いサポートを受けられることが特徴です。初めての転職の方、転職活動に不安のある方も、丁寧な支援を受けながら転職活動を進めていけるでしょう。

マイナビAGENTのキャリアアドバイザーは、業界ごとの専任制であることも特徴です。それぞれの業界や職種の転職事業を知り尽くしたキャリアアドバイザーから最適な求人の提案が受けられます。

30代業界未経験の転職ではマッチング度が非常に重要です。新しい業界にチャレンジしようと考えている方はぜひキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

マイナビAGENTの情報

運営会社 株式会社マイナビ
年齢 20代~30代
タイプ 総合型
求人数 非公開
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり
リクナビNEXTのおすすめポイント
  • 業界でもトップの6万件以上の求人情報が掲載されている
  • 未経験者歓迎の求人が多く、全体の9割以上が正社員求人
  • リクナビNEXTだけの限定求人が多数紹介されている

株式会社リクルートが運営するリクナビNEXTは、6万件以上という非常に豊富な求人情報を保有していることが特徴です。他の業界大手と比較してもリクナビNEXTはかなり求人の数が多いので、より多くの選択肢の中から自分の希望に合わせて条件を絞り込み、転職活動が行えるでしょう。

リクナビNEXTだけの限定求人も多数紹介されており、未経験者歓迎の求人が多いので、これから新しい業種・業界にチャレンジしたいという方にもおすすめです。

質問に答えるだけで自分の強みを客観的に把握できる本格診断サービス「グッドポイント診断」などのツールもあるため、ぜひ転職活動に活かしてみてはいかがでしょうか。

リクナビNEXTの情報

運営会社 株式会社リクルート
年齢 20代~50代
タイプ 総合型
求人数 63544件 ※2022年9月28日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 転職エージェントサービス活用機能あり(リクルートエージェントへの同時登録、提携する転職エージェントからのオファー受信など)
JAICのおすすめポイント
  • 手厚い転職支援・就職支援が受けられる
  • 入社後のサポートが充実している
  • 就職成功率81.1%以上・就職支援実績23000名以上・入社後の定着率91.5%以上と実績豊富

株式会社ジェイックが運営するJAICでは、18歳~35歳を対象として転職・就職支援サービスを提供しています。第二新卒・高卒・大学中退者・フリーターのサポートに特化しており、手厚い支援が受けられることが特徴です。

サポートが充実しているため、これまで転職の経験がない人や、スキルや経歴に自信がない人も安心して相談できるでしょう。内容が充実した研修も受講可能で、すべて無料で利用可能です。

入社後のサポートも充実しており、豊富な知識を持つサポート専門のスタッフによる支援をうけられるでしょう。

JAICの情報

運営会社 株式会社ジェイック
年齢 18歳~35歳
タイプ 総合型
求人数 非公開 ※2022年9月28日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり

30代ハイクラス向けおすすめ転職サイト

これまでの経験やスキルを活かし、キャリアアップや年収アップを目指したい30代の方には、ハイクラス向けの転職サイトがおすすめです。

BIZREACHのおすすめポイント
  • 3分の1以上の求人が年収1,000万円以上
  • ヘッドハンター届くスカウト内容で自分の市場価値が把握できる
  • 一定の基準を満たした優れたヘッドハンターに相談できる

株式会社ビズリーチが運営するBIZREACHは、年収1,000万円以上の求人を多く扱うハイクラス向けの求人サイトです。転職後の平均年収は840万円(2021年1月時点の30代ハイクラス会員の実績)となっており、キャリアアップを狙いたい方、年収アップを狙いたい方はぜひBIZREACHをチェックしてみましょう。

BIZREACHはヘッドハンターによる「プラチナスカウト」が特徴で、スカウト内容を見れば自分の市場価値をある程度把握することができます。無料会員と有料会員があり、無料会員でも十分活用できますが、機能を制限なしで利用したい場合は有料会員に登録するといいかもしれません。

BIZREACHの情報

運営会社 株式会社ビズリーチ
年齢 30代~50代
タイプ 総合型
求人数 83412件 ※2022年9月28日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 登録することで複数の転職エージェント担当者やヘッドハンターと面談が可能
リクルートダイレクトスカウトのおすすめポイント
  • 年収800万円〜2000万円の求人情報が豊富
  • 登録後はスカウトを待つだけでよく、手間がかからない
  • 一般公開されていない非公開求人に出会える

株式会社リクルートが運営するリクルートダイレクトスカウトは、年収800万円〜2000万円と高収入の求人情報が豊富な転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトでは、自分のスキルや経歴を登録しておくと、それを見たヘッドハンターから非公開の求人を紹介されることがあります。一般には公開されていない非公開求人を探している人は、ぜひリクルートダイレクトスカウトをチェックしてみましょう。

リクルートダイレクトスカウトの情報

運営会社 株式会社 リクルート
年齢 20代~50代
タイプ 総合型
求人数 125286件 ※2022年9月28日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり
JACリクルートメントのおすすめポイント
  • ハイクラス・ミドルクラス転職の満足度が高い
  • 管理職や技術職、専門職の転職に特化している
  • 高収入の求人が豊富で、年収3000万円以上の求人が紹介されていることもある

JACリクルートメントは、ハイクラス・ミドルクラス転職でオリコン顧客満足度4年連続第1位を獲得している転職サービスです。ロンドン発祥の日系転職エージェントという強みを活かし、世界を見据えたグローバルな転職を支援しています。

課長やマネージャー、部長、役員、技術職、専門職、外資系企業やグローバル企業への転職を目指す人に対し、各自高い専門性を持った1200人ものコンサルタントによる手厚いサポートを提供していることが特徴です。

JACリクルートメントは高収入の求人が数多く揃っており、年収3,000万円以上の求人が紹介されることもあります。

JACリクルートメントの情報

運営会社 株式会社 JACリクルートメント
年齢 30代~50代
タイプ 総合型
求人数 15149件 ※2022年9月28日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり

30代IT/Web向けのおすすめ転職サイト

専門的なスキルや経験が求められるIT/Web業界の仕事は、実力主義の企業も多く、スキルや経験を活かすことでキャリアアップや年収アップが目指せるでしょう。

Direct typeのおすすめポイント
  • ITエンジニアに特化した求人を紹介し、有名企業からスタートアップまで、1600以上のIT求人を掲載
  • 経歴を登録し、待つだけで企業から直接スカウトが届く
  • 応募するまで個人を特定可能な情報が公開されない

株式会社キャリアデザインセンターが運営するDirect typeは、ITエンジニアに特化した転職サービスです。IT/Web業界を代表するような大手企業から急成長を見せるスタートアップまで、幅広い求人情報を掲載しています。

Direct typeでは自分から求人に応募するまでは個人を特定可能な情報が公開されず、スキルや経歴のみが公開されます。現職の関係者に知られることなく安心して転職先を探せるでしょう。

Direct typeの情報

運営会社 株式会社キャリアデザインセンター
年齢 20代~50代
タイプ 特化型
求人数 1600件以上 ※2022年9月28日現在
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 なし
マイナビITエージェントのおすすめポイント
  • マイナビITエージェントだけの非公開求人を紹介してもらえる
  • IT/Webの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーから自分に合った仕事の紹介を受けられる
  • 応募書類添削や面接対策など、企業に合わせた対策をサポート

株式会社マイナビが運営するマイナビITエージェントは、Webエンジニア、システムエンジニア、社内SE、インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア、プログラマー、ITコンサルタント、セールスなど、紹介している職種の幅が広いことが特徴です。

同じ業界で違う職種に挑戦したいと考えている方も、豊富な選択肢の中から自分に合った仕事を探せるでしょう。IT専任のキャリアアドバイザーが志望先企業に合わせ、応募書類添削や面接対策も行ってくれるため、転職活動に慣れていない方も安心です。

マイナビITエージェントの情報

運営会社 株式会社マイナビ
年齢 20代~50代
タイプ 特化型
求人数 非公開
エリア 全国
転職エージェントサービスの有無 あり

転職サイトは複数登録がおすすめ!

転職サイトは、そのサイトにしかない独自の求人情報を掲載しているところが多いです。そのため、1つのサイトのみでは多くの求人情報をカバーできません。

より豊富な選択肢の中から自分に合った仕事を探すためにも、転職サイトは複数登録するのがおすすめです。少ない求人の中から無理に探そうとすると入社後のミスマッチにつながる可能性も考えられます。

いくつかの転職サイトを上手に使い分け、焦らず、自分が納得できる求人情報を探しましょう。

30代が転職サイトを利用する流れ

30代の方が転職サイトを利用する際の一般的な流れをチェックしておきましょう。

  1. 転職サイトに登録する
  2. 求人検索・応募
  3. 書類選考、面接
  4. 内定・入社へ

基本的には、上記のような流れで転職サイトを活用し、転職を進めていきます。

STEP
転職サイトに登録する

まずは、自分に合った転職サイトに登録しましょう。ハイクラス向けの求人はスキルや経歴が重視されるため、経験が不足していると思ったように転職活動が進まない可能性があります。

自分の市場価値がわからない人は、転職エージェントが在籍するサイトを利用して相談してみるのがおすすめです。

STEP
求人検索・応募

転職サイトの場合、自分で求人を探して応募する必要があります。

自分で探す時間が取れない方や忙しい方、エージェントにサポートしてほしい方はエージェント機能があるところを選びましょう

STEP
書類選考、面接

書類選考に通ったら、面接を行います。面接に向けて対策を行いたい方は、面接対策サポートのサービスを提供している転職サイトを選ぶといいでしょう。

STEP
内定・入社へ

未経験業種に挑戦する場合、30代は20代に比べると求人が少なくなる傾向にあります。転職活動に時間がかかる可能性も考えて、現職を続けながら転職先を探すことが基本です。

内定が確定したら、現在の職場に退職の意志を伝えましょう。中には退職サポートを行っている転職サイトもあるため、面倒な手続きを任せたい人は相談してみるのがおすすめです。

30代の転職サイト活用のポイント&転職成功のコツ

ここからは、30代の転職サイト活用のポイントや転職を成功させるコツをご紹介します。

  1. 1希望条件に優先順位をつけておく

    ミスマッチを防ぎつつ、より自分に合った仕事を見つけるためには、豊富な選択肢の中から転職先企業を絞り込むことが大切です。しかし、すべて自分の希望通りの求人を探すのは簡単ではありません。

    希望条件にこだわりすぎると思うように転職活動が進まなくなってしまう可能性もあるため、「年収」「働きやすさ」「エリア」「休日日数」「福利厚生」などから、自分が重視したいポイントに優先順位を付けておきましょう

  2. 2広い視野でさまざまな仕事をチェックしてみる

    これまで身につけてきたスキルや経験にこだわりすぎると、転職の選択肢が狭まってしまう可能性があります。狭い分野を極めたいという明確な目的がある場合などは別ですが、基本的には広い視野を持って、さまざまな仕事をチェックしてみるのがおすすめです。

    特に30代前半は、新しい仕事にもチャレンジしやすい傾向にあります。別の業種・職種であったとしても、自分のスキルや経験を活かして活躍できる可能性があるため、自分に合う転職先を探してみましょう。

  3. 3年収アップを狙うなら同業への転職がおすすめ

    年収アップを狙った転職なのであれば、同業他社の転職がおすすめです。これまでの経験やスキルが活かせる同業種や同職種への転職では、年収アップが見込める可能性が高くなります

    同業種・同業界への転職の場合、現職よりも年収が低い求人は避け、年収アップ・スキルアップが見込める求人を探しましょう。

    企業に年収の交渉を行いたい場合は、エージェント機能のある転職サイトを利用するのがおすすめです。自分に代わり、ノウハウを持ったエージェントが企業に年収交渉を行ってくれます。

  4. 4未経験業種・職種は資格や知識が必要なケースが多い

    30代の転職では即戦力として活躍することが求められることがほとんどです。中には未経験を歓迎している企業もありますが、やはり面接で有利になるのは知識や経験、資格のある人材です。

    未経験業種・職種に挑戦したいと考えている場合は、独学で知識を身につけたり、業務に必須な資格や役立つ資格を取得しておくなど、積極的な行動が求められると考えておきましょう。

転職サイトを上手に活用して30代の転職を効率的に!

30代は、20代のうちに培ってきたスキルや経験を活かし、キャリアアップや年収アップも狙える年代であり、転職に適した時期ともいえます。

ただし、未経験業種への挑戦の場合は20代に比べると選択肢が狭まるため、なるべく早めに行動を起こすことが大切です。転職サイトは原則として無料で利用できるため、まずは気になった転職サイトに登録してみましょう。

何から始めればいいかわからない、忙しくてなかなか時間が取れずに先延ばしになってしまうという人は、エージェント機能やスカウト機能のある転職サイトに登録するのがおすすめです。複数の転職サイトを上手く使い分け、効率的な転職活動につなげてみてください。

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