35歳以上の女性が転職を考える際、年齢がネックになりがちですが、35歳以上の女性が転職を成功させるのは不可能ではありません。

転職目的を明確にし、条件をシンプルにすることが重要です。以下、要点をまとめました。

35歳以上の女性の転職状況

35歳以上の女性の多くは、結婚や出産後にパートタイムで復帰していますが、正社員としての復帰は少なく、賃金が下がる場合もあります。

(35～39歳では一般労働者が5.5％なのに対して、パートタイム労働者は10.2％)

しかし、転職後に賃金が上回った人も多く、特に30代後半でも賃金が上がった割合は高いです。

＊35歳以上で賃金が下がる転職をする人が少なからずいる

転職活動では、応募社数が平均8～10社と多くなることも予想されます。

転職のポイント

1. 転職活動を明確にする
転職活動をしっかり整理し、無理な希望を避け、求める条件を絞り込みましょう。

2. 同職種での転職が有利
特にキャリアに自信がない場合は、経験がある職種での転職を目指し、業界は変えても職種は変えない方が成功しやすいです。

3. 応募社数を増やす覚悟
年齢が上がるほど応募社数は増えるため、しっかりと多くの企業に応募する準備をしましょう。

成功する女性の特徴

成功する女性は、現在の仕事を続けながら転職活動を行い（全体の約70％）、転職回数が少なく（0～2回）、年収が300万円〜400万円の層が多いです。
未経験分野への転職は難易度が高いため、同職種での転職が理想です。

35歳以上の女性が転職活動を始める前にしておきたいこと

35歳以上の女性が、20代のときと同じような転職活動をするのでは、希望通りの転職はできないかもしれません。
20代の転職とは違うことを理解して、本当に転職する必要があるのかどうか考慮してから行動に移しましょう。

30代以降の単色は「経験重視」を意識しよう。

1. 20代の転職
やる気やポテンシャル重視。未経験職種への挑戦も◎
2. 30代以降の転職
即戦力・実績重視。スキルや経験が求められる
3. 35歳以降で未経験職に応募する場合
採用ハードルは上がる
「会社の役に立てること」をしっかりアピールすると◎

転職の前に「なぜ転職したいのか」を考えてみよう

〇結婚・出産を見据えて、長く続けられる仕事がしたい

〇同じ仕事の繰り返しで、キャリアの伸びしろが感じられない

〇今仕事が忙しすぎて、結婚や趣味の時間が取れない

→転職によって悩みが解決するかを冷静に考えることが大切！

35歳以上の女性が転職に成功する方法

キャリアに自信がある人向け

キャリアのある人は、転職サイトやエージェントの活用が効果的です。
特にビズリーチやJACリクルートメントは、管理職やハイクラス向けの求人が多く、非公開求人も豊富。
スカウト機能を利用すれば、自分に合った案件が自然と届き、効率よく活動できます。

キャリアに自信がない人向け

一方、実績に自信がない場合でも諦める必要ではありません

〇転職の目的を明確にする（条件は欲張らない、1つに絞る）

〇職種はそのまま、業界を変える

〇人手不足の業界を狙う（例：飲食、建設、宿泊）

〇転職エージェントに相談する

未経験職種への転職は難易度が高いですが、同職種で業界を変えるなら採用のチャンスは十分にあります。
また、転職エージェントでは職場の雰囲気なども含めてアドバイスが受けられるため、安心して進められます。

【まとめ】35歳以上の女性の転職

35歳以上の女性の転職は難易度が高いかもしれませんが、転職活動をしっかり準備し、転職の目的を明確にして希望をシンプルにすることで良い結果を得られる可能性が高くなります。
転職エージェントやキャリアカウンセリングを活用して、プロのサポートを受けることもおすすめです。