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エヌアイシー・ネットシステム株式会社

神奈川県川崎市幸区 / システムインテグレータ

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基本的にOJTがメインになります。また、外部の研修も受けることができます。 運用がメインの会社なので、技術的なものよりは電話の取り次ぎの仕方などがメインとなります。 社内ではそこそこできる人材でも、外部では通用しない場合が多いです。

株式会社三菱東京UFJ銀行

東京都千代田区 / 都市銀行

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・年収は比較的高いほうだと思う。役職(支社長代理等)が与えられると更に大きく昇給する。役職付与は人にもよるが、早い人で28歳。遅い人は30歳過ぎることも。 ・役職がつくまでは年に1度、1万円程度基本給が昇給する。

株式会社東邦

大阪府大阪市生野区 / 食品・飲料メーカー(原料含む)

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工場勤務では残業になる場合も多く事前申請にて行いますが、それ以上残る場合は一切残業代はつきません。定時前には終礼と言う名の会議が毎日行われ、定時を超えることがありますが、超えた分は残業に含まれません。その他事務処理、後日準備で残っていても当然のごとく残業代は出ません。早く帰れる雰囲気もなく、出退勤のカードは意味ないです。全て上司のさじ加減で残業がコントロールされます。

株式会社イズミシステム設計

東京都文京区 / 建設コンサルタント

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満足している点は、中途採用が多いので年齢差による社員間の隔たりはあまり無いことだけです。 改善点は、中途採用なので癖のある人が多く、平気で朝の挨拶をしない人や報連相をまったくしない人など一般的な常識というのをわきまえていない社員がいます。個人を尊重しているのは良いことですが、各社員が向かう方向がバラバラで、上層部は誰もまとめようともしていないので、まさに人間ガラパゴス諸島状態です。 という...

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