転職活動を始めると、「転職サイト」と「転職エージェント」という2つのサービスがあることに気づくでしょう。どちらも求人情報を提供していますが、仕組みやサポート内容が大きく異なります。

「どっちを使えばいいの？」と悩んでいる方に向けて、それぞれの特徴やメリット・デメリットを比較し、使い分けのポイントを解説します。

転職サイトとは？

転職サイトとは、求人情報を検索し、応募できるオンラインサービスのことです。
企業が求人情報を掲載し、求職者は希望の条件に合った仕事を探して応募できます。

転職サイトの特徴

1. 求人を自分で検索し、直接応募する
2. 企業と直接やり取りができる
3. 履歴書・職務経歴書のテンプレートや面接対策コンテンツが利用可能

転職サイトのメリット・デメリット

メリット

デメリット

求人を自由に探すことができる

すべて自己管理が必要

すぐに利用開始できる

条件交渉が難しい

企業からスカウトが届くこともある

面接対策などのサポートがない

転職サイトが向いている人

1. 自分のペースで転職活動を進めたい
2. すぐに求人をチェック・応募したい
3. 転職経験があり、自己管理ができる

転職エージェントとは？

転職エージェントとは、求職者の転職活動をサポートしてくれる人材紹介サービスのことです。
専任のキャリアアドバイザーがつき、求人紹介や履歴書の添削、面接対策、年収交渉などを無料でサポートしてくれます。

転職エージェントの特徴

1. キャリアアドバイザーが求人を紹介
2. 履歴書添削・面接対策・給与交渉のサポートあり
3. 非公開求人にアクセス可能

転職エージェントのメリット・デメリット

メリット

デメリット

プロのアドバイスが受けられる

面談の時間をとる必要がある

非公開求人に応募できる

自分のペースで進めにくい

年収交渉や選考対策をサポート

希望と異なる求人を紹介されることもある

転職エージェントが向いている人

1. 転職が初めてでサポートを受けたい
2. 書類作成や面接対策が不安
3. より良い条件で転職したい

まとめ：効率よく転職を進めるために

転職サイトと転職エージェントは、それぞれにメリット・デメリットがあります。

転職サイト

転職エージェント

求人検索

自分で探す

アドバイザーが提案

応募方法

直接応募

エージェントが代行

サポート

基本なし

書類添削・面接対策・交渉あり

向いている人

自主的に動ける人

サポートを受けたい人

転職の成功率を高めるためには、両方を併用するのがおすすめです。
転職サイトで求人を探しつつ、転職エージェントのアドバイスを受けることで、より良い条件で転職を成功させましょう！