Ｆホールディングス株式会社の評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社の評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社の評判
総合評価
平均年収
450万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
Ｆホールディングス株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
Ｆホールディングス株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職（食品・香料・飼料）
基礎・応用研究（食品・香料・飼料）
製品開発（食品・香料・飼料）
他
|
450 万円 (平均年齢48歳) |
Ｆホールディングス株式会社の年収・待遇についての口コミ
中途採用8年での給与面は良いと思うのですが、これ以上は上がる見込みがないのと、自分の技術を活かせる職種が今の職場にはないのが残念で、業種的に私が持つ技術は外注で委託するようになるので部署を作ってほしいです。
Ｆホールディングス株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社のワークライフバランスの満足度
Ｆホールディングス株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
特定の社員の労働時間が長いのと有給がとりにくくいです。自分の業務をできる社員が限られてるのと、有給等を取る時は、その期間にわたしの業務が支障がないように2週間くらい前から残業をしてカバーする感じです。幹部等を含めた全体が、そのような雰囲気なので初めは驚きましたが、今ではそうするようになりました。
Ｆホールディングス株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
Ｆホールディングス株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
中途採用が多く、新卒が少なく、惰性感が強い。正規・契約・パートと雇用形態が違う人達が多く、コミュニケーションがとりにくいです。会社もコミュニケーションをとりやくしようする配慮がなく、大きな壁を感じます。 正規社員たちの非正規社員に対する態度に問題があり雰囲気があまりよくなく、コミュニケーションを取れる場を設けて、待遇面の改善が早急に必要だとおもいます。
Ｆホールディングス株式会社のオフィス環境についての口コミ
敷地内に喫煙スペースがあるのでいいと思います。休憩、仮眠スペースが狭く、男女が薄いカーテンの仕切りだけなので、女子はもちろん、男性も気を使うので区割りをちゃんとして欲しい。 QC等の改善スペースが、商談スペース等とのパーテンションでの仕切りだけなので、話しが筒抜けで問題定期が難しい。 無言のプレッシャーが有るので、本音が言える状況、状態をハード、ソフト面で構築して欲しいです。
Ｆホールディングス株式会社の評価制度の評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社の評価制度の満足度
Ｆホールディングス株式会社の評価についての口コミ
同族会社だからなのではないかもしれないが、会社側の評価には疑問符が沢山あります。相当な損失を出した人が昇進して、この人のおかげで今この工場が助かっているという人が昇進出来ず、特定の幹部の心得がよくないと昇進できない現実があります。 大卒者の雇用を奨励するようになったのですが、有名私立大学、国立上位大学の卒業者にたいして、現場、幹部の風当たりが異常にすごく、ですので退職者が多いです。
Ｆホールディングス株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社のスキルアップ環境の満足度
Ｆホールディングス株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
厚生労働省が推奨している補助がある制度の告知はしてますが、ガイド、パンフレットを置いてるだけで詳細を把握してる人はおらず、本社に確認してからの対応なのでどうしても遅くなるし、制度わ活用しようとすることが、社員、契約社員、パート、派遣等に伝わり止める人が多くなるので、会社側のスキルアップに対しての意識改革が必要だと思います。
Ｆホールディングス株式会社の仕事量や幅についての口コミ
一人一人に対する負担が大きいと思います。外国人の指導等も現場レベルに一任なので言葉、日本での生活面、等全てを現場の社員が対応してるので、労務管理の仕事まで担当してるので負担が大きく、労務管理等専属の社員を置いて管理してほしです。業務内容、仕事量、権限をある程度あるのでいいと思います。
Ｆホールディングス株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社の企業評価・経営の満足度
Ｆホールディングス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
Ｆホールディングス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度