ミモザ株式会社の評判
総合評価平均年収
370万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
10%
女性
90%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
0%
堅実的
100%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
0%
慎重に計画・判断する
100%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 1件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
420 万円 (平均年齢44歳) |
業界もあるのか相当低いです。ただ若い方はポテンシャル評価もあるのでしょうか、高いように思います。大手出身もしくは業界出身、若いこの3要素のいずれかがないと、中途採用者は下の下の者待遇になります。
業界の中では給与をいただけていると思います。ただ、管理職にならない限りはこれ以上の収入は望めないとも思います。賞与は年4回ですが、金額的にもっといただけると良いのですが。
本社のほうでは現場に目を向けて 的な観点で夏冬期の休みを言うようですが、それはもともと設定されている訳ではなく、確か有休を使ってとる休暇だったように思います。
ほぼ規定どおりにできていると思います。休日は少なめですが、世間の平日に休みが取れるのは、ありがたいです。
中小出身者は経験なしスキルなしと一緒、という扱いです。 大手出身者にはそれなりの道があるようですが、介護経験じゃなくともそれ別職種で経験を積んでもことごとく無視され、一般事務と同じ扱いを受けます。
自身の職場はまずまず良い雰囲気だと思います。ただ管理職の異動が多いのでそれによって雰囲気が変わる可能性はありますし、事業所によっても違うと思います。
介護職と言え正社員なのにメールアドレスもありません。 IT関連の部署を設置しましたが経営陣のIT認識がかなり古いようで、最近やっとグループウェアが導入された程度ですが、利用方法はごくごく限定的なもの。
今の職場の事務室は、現場の対応がしやすくて良いと思います。まだ手書きでの書類記入もあるので今後モバイル化が進むとより効率化が図れると思います。何よりお客様が快適であれば、それで良いと思います。
大手と業界の出身、若者以外の中途採用者はお世辞でも何でもなく、頭数合わせ程度の認識しかないように思います。
管理職の方が、現場を支える職員をきちんと見れているのか疑問に感じます。尚且つ管理者クラスの職員の異動も多いです。
本人の意向や資質、スキルは無視され、私は現在なぜか介護職になっています。介護職配属に合ったってのヒアリングも一切なく、大手出身者や業界出身者であればすぐ本社等に行くことができるようですが、それ以外のものはその希望権もありません。誇張でなく事実です。
社内研修はそれなりに充実していると思います。但し、現場業務が手いっぱいで参加が難しいのが現状です。資格も取得すれば、祝い金が出て、且つ手当も付くため励みになると思います。
管理職は現場以外の業務が多すぎると思います。故に現場の状況が見切れていないと感じます。経営幹部のサポートがなければ、潰れてしまうと感じます。とにかく現場と幹部の温度差を感じます。
考え方が非常に古臭いです。現場の意識とのずれを非常に感じます。 食事も普通介護事業者なら別企業者にお願いしたりが多いと思うのですが、ここは作るのが介護職員だったりします。そのため介護職員の負担が増えていることは、全く考えていません。
業種が業種だけに今後さらに欠かせないものになると思います。但し、事業所の拡大が早すぎるのではないかとも感じています。
トップダウンすぎる点でしょうか。会長が握りすぎている感があります。 思い入れが強うのもあるかと思いますが、体質的に悪い意味で古すぎる感じです。 昔ながらの日本企業体質を求める方には、いい職場なのではないでしょうか。 私のように外資ととの取引を経験した者や、横断的に業務に取り組んで経験の者からすれば、息苦しい企業です。