尾張精機株式会社の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
給料が安い、昇給が低い、ベアがない、有給を多く使うと評価が下がる、パワハラ・セクハラがある、規則の改悪が続き、どうやっても給料が増えない。良い点は思いつかない。
まともにやると労働時間は際限なく長くなる。休暇の申請も、違法に理由を記載させ、詳細な理由がないと受け付けないなど目に余るものがある。支障のあることは嘘を書かざるを得ない。
みんなやる気がない、適当に過ごせば給料がもらえる。できない、物事を知らない管理職が多すぎる。長いこといるというだけで、同年齢の中途と200万円以上の給与差が出るが、仕事は井の中の蛙状態で客観的に見て全然できない。
昭和30年代~40年代の学校の職員室の机や椅子と同じものが現役で、事務的作業は非常に環境が悪く、身体にも悪い。新規で購入するものも、わざわざ高い金を出して同じものを購入すると言う愚を重ねている。棚の類も同じように古いものばかりで、今の規格に合わなくて使いにくい。
評価制度は、中学生レベルの内容。評価の適正さは、客観的評価をしているのは中間管理職の一部まで。上級管理職は好き嫌いでひっくり返してしまう。また、役員の調整でここでも好き嫌いでとんでもないことになる。
労働組合の活動で資格取得の補助はできたが、資格手当はないに等しい。研修もない。資格取得も講習に通うこともできず、自習のみで、資格を取るほうは大変なことになる。すべて改善が必要だ。
業務内容は職種によって変わる。一人当たりの仕事量は、まともにやるととてもできない量になっていることが多い。製造現場はキャパがあるからそうでもない。仕事の裁量はこれでもかと言うくらいに狭い。
今のところ、事業の将来性はまったく感じない。企業としての安定性は、給料を絞りまくった結果として、蓄えがものすごく豊富にあり、急激に企業の存続が危ぶまれることは考えられない。準ブラック企業と言える。
会社基本情報
| 企業名 | 尾張精機株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 機械部品・金型 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市東区矢田 |
| 企業サイト | http://www.owariseiki.co.jp/jp/index.html |
| 設立年 | 1906年 |
| 資本金 | 10億9300万円 |
| 従業員数 | 302人 |
| 株式情報 |