フェリング・ファーマ株式会社の評判
総合評価平均年収
1200万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年収は他業種よりもいい業界ですが、担当先次第で評価が大きく変わるため、実力よりも運が重要です。したがって勘違いする人が多いので、公平になるよう常に改善が必要と思われます。
労働時間は自分次第で調節しやすいです。結果を出せばすべてOKです。休みは取り難い状況ですが仕事の一環として休暇を決めれば取れます。
営業マンは一人ひとりで広域を担当するため周りの社員がどうしているか詳しくわかりません。上司の目が行き届くのも限界があるため各々が厳しく自己管理する必要があります。出来ない奴は自然と淘汰されます。
多くの営業が自宅から直行直帰の為、オフィスがありません。必要な資材などは自宅に送られてくる為、自宅兼事務所兼倉庫となっており、住環境に問題が出ています。改善を希望しても通りません。
資格取得補助などは充実しているほうですが、福利厚生同様に利用する時間がなく宝の持ち腐れです。特に地方担当者は都心部まで行くことが困難なため各制度が利用できないケースが多々あります。
自分の担当はほぼ自分で処理しなければならないので、任せてもらえる範囲は広いです。しかしその分仕事量は半端なく多いため、やりきったかどうかの満足感を実感できるかどうかは自分次第です。
期待の新製品が予想外に売れず焦っています。次につながる新製品のためこれが売れないと次も売れないという悪循環に陥ります。
会社基本情報
| 企業名 | フェリング・ファーマ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 企業サイト | http://www.ferring.co.jp/index.html |
| 設立年 | 2001年 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 株式情報 | 非上場 |