東京計器株式会社の評判・口コミ
東京計器株式会社の評判・口コミ
東京計器株式会社の評判
総合評価
平均年収
667万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
東京計器株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 3件
オフィス環境 4件
仕事量や幅 3件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 3件
福利厚生・育児・介護 3件
退職理由 0件
安定性・成長性 3件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 1件
東京計器株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
東京計器株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
東京計器株式会社の年収・待遇についての口コミ
年収で見ると平均的だが、他社と比較してボーナスはかなり少なめ。 残業を月20〜30時間してやっと満足する収入が得られている。 管理職になれるのはかなり早い人でも40代前半。 ただ管理職になると残業代が一切つかなくなるので、一般社員のほうが年収が高い場合がある。
月収はそこそこですが、賞与が大変に悪く、三年もすると同期で別企業に就職したすべての友人より賞与が低くなります、ついては年収も水準より低くなります。男女で給与の開きも初任給から発生しています。
新卒に関しては平均より高めで、中途入社に対してもそれ相当の金額がもらえる。有給休暇は1年で20日間発生し、全てを消化するように計画している。残業代もすべてもらえるようになっていて、過度に残業しないように管理してもらえる。
東京計器株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
東京計器株式会社のワークライフバランスの満足度
東京計器株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
定時で上がるように心がけているし、そのように仕事も計画を立てて実施しているが、そこを評価できる上司がいない。休みは取りやすいかどうかではなく、自分の意思で取るかどうか、である。
労働時間は適正であると思われる。仕事の量からすると、少なすぎると思われる。休みはとるように奨励されているが、仕事が終わらないので、休みをとることができない。年末になって、休むような状況になる。
休みの取りやすい職場だと思う。特に休みを取ることに抵抗はない。個人の都合で上司の許可等は取らずに休みを取得している。
東京計器株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
東京計器株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
東京計器株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
典型的な伝統的な男尊女卑の温床となっている企業で、女性はほぼ管理職になる道がありません。また、管理職はもちろん人を育てるために必要なスキルを持っている人材に乏しいため、下の人間がどんどん辞めていきます。
頑張ったら、頑張っただけ、評価が得られる。やりたい仕事は選べないが、やり終えたときの充実感はある。風通しがよく、意見を活発に交わせる環境にあり、働きやすい環境が整っている。
若い社員が少なく新入社員の予定もない。一番若くて30代後半、技術継承のことを考えられていないと思われる。毎年少しでも新入社員を入れていき世代の差を少なくしていくべき。
東京計器株式会社のオフィス環境についての口コミ
工場の老朽化がひどい。精密機器を扱う場所なのに雨漏り箇所が多数ある。 スペースも広いとは言えず、測定器やPCもかなり古いものを使っている。 東京本社も工場程ではないが老朽化が目立つ。新しいツール採用に消極的。
窓が開かない構造で換気ができないのにも関わらず、空調は制御室の一括管理となっているので、時々暑すぎたり、涼しすぎたりする。LED照明を採用したのは良いが、要らないところで照明が明るすぎて、無駄のように見受けられる。
部署によっては、椅子と机のグレードが良く、快適な環境で仕事ができる。特に、役職のある人は、10万円以上の椅子を使用している。会議室は10室以上あり、テレビ会議の設備が完備している。椅子のグレードが高い会議室があり、お客との会議に使用される。
東京計器株式会社の評価制度の評判・口コミ
東京計器株式会社の評価制度の満足度
東京計器株式会社の評価についての口コミ
男尊女卑が伝統となっているので女性の評価は低い。また、収益が上がらないので昇格もその分足止めを食う、そして従業員のモチベーションが下がる、と言う負のスパイラルに突入している。
評価は上司が行うものなので、好き嫌いに左右される。2極に分かれて、良い評価の人はずっとその評価が継続され、悪い評価の人はその評価が継続される。逆転することは、ありえない。
最近は年功序列でなくきちんと個人の仕事成果を評価し始めているが、まだ上司のお気に入りが良い評価をもらっているところもある。
東京計器株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
東京計器株式会社のスキルアップ環境の満足度
東京計器株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
人事研修と言っても外部の先生に高い金を払って大した中身のあるような研修はできていないので、人事スタッフがまずどのような研修が意味のあるものなのかを教育により理解した方が良い。
英語の研修があるが、特にお金をかけていると感じる。しかし、週1回の時間がとられるので、仕事に支障が出る場合がある。テストも定期的に受ける必要があり、時間をかなり拘束されてしまう。
社内での個々人のことを考え研修、資格取得、スキルアップ制度は現在ないに等しい。自己啓発としてももう少しスキル向上した社員には、インセンティブを与えモチベーション向上に勤めることが望ましい。
東京計器株式会社の仕事量や幅についての口コミ
仕事量はそれほど多くないが、周囲に仕事ができない人が多くそれらの人の能率が悪く見える。無駄な残業や席周囲の散らかりはいら立ちを招くが、それが当たり前だと感じて何もしない上司が多い。
仕事の量、質は様々であり、上の人間から、いい仕事をとる傾向がある。下の人間には、それ相当の仕事しか、残っていない場合がある。チャンスをものにできれば、状況は変わっていくと思われる。
個々人の仕事量に大きな差があり、個人によっては夜遅くなり体調を崩してしまう社員も出ているように見える。上司か課内の仕事を把握できていないことが問題だと思われる。
東京計器株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
東京計器株式会社の企業評価・経営の満足度
東京計器株式会社の安定性・成長性についての口コミ
既存技術や製品に固執し過ぎていて、新しい市場や技術にはめっぽう消極的である。外部から技術力を投入してでも新しい分野の技術や市場の開拓をするべきである。また、英語に関してもからっきしで、グローバル化など絵に描いた餅である。
次の仕事を確保しないと、将来がないと言われて、グループ一丸となって、仕事に取り組んでいる。少しづつ光は見えてきているが、先は長い。
問題だらけ。仕事の責任を社員に押し付ける傾向がある。この会社で一生働きたいと思っている社員は少ないと思われる。
東京計器株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
東京計器株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
東京計器株式会社の面接・選考についての口コミ
圧迫面接ではなく、非常に話やすい雰囲気であった。役員の方も技術者出ということで、研究の話など非常にしやすくまた、技術について興味を持っていただいた。 2次面接での各カンパニーの技術者トップの人との面接では採用したいと思っているカンパニーとそうではないカンパニーでは面接態度が違い少し驚いた。
会社基本情報
| 企業名 | 東京計器株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 |
| 本社所在地 | 東京都大田区南蒲田 |
| 企業サイト | http://www.tokyo-keiki.co.jp/ |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 72億1800万円 |
| 従業員数 | 1144人 |
| 株式情報 | 上場 |