阿波製紙株式会社の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
定時で上がれることはまず少ないですし、遅いときには23時頃まで残業することがあります。ただ、それは全ての部署ではなく、限られた部門になります。有給は、他部門は非常に取りやすく平日も取得していますが、私の部門は常に忙しくて有給消化率はかなり悪いです。
年齢層に差があり、40代が非常に少ない職場です。20代、30代から飛んで50代になるので、管理職のポジションになれる人材が少ないです。若い人でも優秀な能力のある人なら、積極的に管理職にすればいいと感じています。
地震対策も含めて本社を新しく建て直したので、綺麗ですし地震対策も安全です。ただし、全館冷暖房完備というわけではないので、トイレや廊下が、夏は暑く冬は寒いのでその点が唯一の不満点です。
評価制度はあり、自己評価と所属長評価の二段階になっています。評価に関しては、自己評価を以て面接を実施している管理職もいれば、所属長が評価だけを行い面接をしない場合もあり、管理者それぞれに方法が異なります。
研修制度があり、自分の仕事に関係することは会社負担で出張のうえ受講することが可能です。ただし、業務に関係することだけではなく、どのように仕事に取り組むかといった精神的な研修が半強制的にあり、その研修をやめてほしいと思っています。
業務内容の深さや仕事量は、部署によって全く違います。毎日定時で帰り平日にも有給が取得しやすい職場と、毎日残業で警告が毎月出るような職場とでは、全く仕事量が違いすぎて、業務の平準化が出来ていません。
社長が自社の社員の言うことを信用せず、外ばかり向いているので、社員が社長の言うことに納得せず、悪循環になっています。会社の将来性はかなり低いと感じています。
会社基本情報
| 企業名 | 阿波製紙株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製紙・パルプ, 自動車部品 |
| 本社所在地 | 徳島県徳島市南矢三町 |
| 企業サイト | http://www.awapaper.co.jp/ |
| 設立年 | 1916年 |
| 資本金 | 13億8500万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 株式情報 | 上場 |