エドワーズ株式会社の評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年収は仕事の評価で上がっているので満足できます。残業時間が多く仕事も多いため家族との時間が少なくなっています。ワークライフバランスのとれた環境にすべきと感じます。
仕事量が多く、必然的に労働時間が長くなっている。休んでもあとに残る仕事量は変わらないので、休むと後がつらくなる。
決まったことしかしない、出来ない人が多く、自分で考えて、新しいことを提案できる人材が少ない。安い派遣で賄おうとし、正社員の負担が増えているが会社としての改善が進んでいない。
壊れたものは随時新しいものを購入されてるので、問題ありません。共有設備等の整備、最新設備の導入が遅れていると感じます。ネット環境が進むなかで、PC更新も必要と考えます。
入社当初は給料テーブルが明確になっていましたが、変更された後はブラックボックスになってしまい、何をすると昇給していくのかが分からない。日本特有の曖昧さが多く残っている。
人材育成も重要なファクターと感じますが、仕事の合間に自己啓発してくださいというスタンスで、会社として補助は少ないと感じます。基本的に仕事が多く、人も少ない中で新たな研修を受ける余裕はない。
業務内容は新たな取り組みが増えるが、従来の仕事も継続させられており、仕事量が増えるばかり。裁量は与えられており、自分でできるが、会社としての協力体制はないと感じます。
会社基本情報
| 企業名 | エドワーズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど), 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 |
| 本社所在地 | 千葉県八千代市吉橋 |
| 企業サイト | https://www.edwardsvacuum.com/jp/Home/?langtype=1041 |
| 設立年 | 1971年 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 343人 |
| 株式情報 | 非上場 |