千寿製薬株式会社の評判
総合評価平均年収
860万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
管理職以外の残業を制限されているため、自動的に管理職が残務処理をすることになり、残業しているのはほとんど管理職です。用事がなければ、土日祝日も出勤しています。
職場内では、お互いをフォローしあう雰囲気ではなく、お互いの失敗を指摘しあうような状況である。モチベーションを上げるためにも、助け合う環境に整えたいと思っている。
書類の保管スペースが少なく、キャビネットだけでは収まらず、ダンボールに入れて床に放置されている状態である。使い勝手も悪く、見た目も悪い。温度管理状況も悪く、適温になることはほとんどない。
会社の研修は不足していると思います。自分が管理職になった時にも、教育はなく、引継ぎもほとんどなったため、多くのことがあいまいなまま現在に至っています。役職や部署が変わったときには適切な教育が必要であると思います。
仕事ができる人は積極的に仕事をこなすため、自然に仕事量も多くなります。残業を減らすように指示があるため、効率が悪い人は、自動的に仕事量は少なくなり、公平さに欠けると思います。
開発品目が少なく、今後は厳しい状況が続きそうです。いかに経費を減らして、経常利益を減らさないようにするかが今後の課題だと思います。
会社基本情報
| 企業名 | 千寿製薬株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市中央区平野町 |
| 企業サイト | http://www.senju.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 14億1500万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 株式情報 | 非上場 |