大島椿株式会社の評判
総合評価平均年収
350万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
350 万円 (平均年齢34歳) |
給料が上がらない。でも慣れてきて仕事が楽になったので何も言えない。給料を上げろと吠えて仕事が大変になるより、安い給料でも良いから楽な方を選んでしまう。自分より給料をもらってる人が全然働かない。その分自分が働いてる事も不満。
労働時間は問題ないのですが、休みがかなり取りにくい。毎年有休は使いきれない。どこの会社にもいると思いますが、休みに関してうるさい奴がいる。上司は各個人と面接をして、うるさい奴を見つけてうまく対処しないと、休みを取りたくても取れない人がたくさんいると思います。
全然辞めたり、異動したりする人がいないためにいつも固定メンバーなので、お互い助けあって仕事をしないで他人の悪口ばっかり言ってる。大人版の学校のイジメみたいな会社になってる。
設備は悪いです。夏は暑いし、冬も暑い。電気代やクーラーの設置代金をケチらずに、あらゆる所にクーラーを付けて欲しい。部署によって、お金の使い勝手が違う気がするので、改善が必要。
昔はスキルアップ支援や資格取得はありましたが、今は金がないのかだんだん無くなってきました。研修はあるのですが、研修=仕事をサボる概念が社内にあり、気が引けて参加できない。
仕事量がすごい変。どこまでが自分の仕事なのかはっきり区別できない仕事なので、うるさい奴がいると、その人の気分で仕事を増やされたりできる。ちゃんと仕事を配分して欲しい。
将来性はないが安定性はあると思う。将来性については活気がない、上層部が給料もあげず、どんどん仕事を増やしていくので皆やる気がでずどんどん仕事を楽にこなすかを考えるようになる。
会社基本情報
| 企業名 | 大島椿株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝大門 |
| 企業サイト | http://www.oshimatsubaki.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 53人 |
| 株式情報 | 非上場 |