株式会社スズケンの評判
総合評価平均年収
885万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
現在の年収は平均だと思うが仕事の量が異常なくらい多いため生産性が圧倒的に悪い。そのためより生産のいい職場への移動を検討している。このまま昇給しなければさらに悪い状態になる。
今はよいが、数年後定年で30%以下になる。再雇用での同様の仕事をしての待遇。仕事と収入があるのはありがたいが、少し厳しい。段階的に逓減できないか。一気に大幅減少は厳しい。
労働時間は営業ということもあり顧客に左右されるためなんとも思わない。休暇は段取り次第でとれる環境にはある。
30年前と比べてまったく違う。その頃は土日も夜中も働いていた。今は普通に土日が休みだし労務管理も厳しくするようになった。
互いを牽制しあい、チームワークが全くない集団。足を引っ張り合いのし上がる事しか考えていないため将来が暗く、部下が育たないため各部署の後継者が出てこず事業自体が危ない。
会社の制度として始まったばかりなので、今後様子を見ながら変更していくと思われるが、60歳定年後に不安を抱えている同世代の人が社内では多い。若い人はあまり真剣に考えていないようだ。
テナントに入居しているが、建物が古く空調の効きが悪いので、冬が寒く、夏は暑い状態。空調も風量が強いため、部屋が乾燥しやすく、体調を崩しやすい為、空気清浄器などの整備が望まれる。
拠点としての差がありすぎる。古くからある事業所はすべてに対して老朽化し、手の打ちようがない。新しい建屋は複合大型事業所にしている為、インフラは整えられている。会社の考え方の転換が必要。
客観的評価ができる内容ではあるが評価者がその中身を正確に理解していないため精度の高い評価が全くできていない。
評価制度はしっかりしたものがあるが、結局は上級職位者の好き嫌いで決まっている。中間職位評価者の意見が反映されないケースも多い。
新入社員研修からキャリア研修まで数は多いが内容が実践的ではないため研修に選抜されることが目的になっている状態。また外部講師の研修が少なく自社の文化の中でしか学習できない状態。
各種研修がある。入社年度別、採用コース別、職位別、職位経験年数別、定年が近い世代、選抜研修など。また資格取得や自己啓発のための通信教育費用補助もあり、活用している人も多い。
建前は営業という職種ですが、実際は分掌ができていないため営業がすべての責任を負うことが義務付けられた環境。また人数が少ないため幅広い顧客に対しきっちりとしたサポートができない。
職種によって自由度は全く違う。職位によっても違う。どこの会社もそうかもしれないが、上級職位者はやりたい放題というイメージがある。中級職位者以下はかなり窮屈な状況。
毎年新入社員が入っているが、コアビジネスが揺らいでいるため、新入社員の育成の仕方次第で今後が決まると思われる。
政府の政策や社会のニーズの変化によって大きく作用される業界のため波が激しい。そのため先行きは読めない。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社スズケン |
|---|---|
| 業界 | 医薬品卸 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市東区東片端町 |
| 企業サイト | http://www.suzuken.co.jp/ |
| 設立年 | 1946年 |
| 資本金 | 135億4600万円 |
| 従業員数 | 4892人 |
| 株式情報 | 上場 |