株式会社写真化学の評判
総合評価平均年収
700万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)
パッケージ・ミドルウェア開発
ITコンサルタント
他
|
700 万円 (平均年齢44歳) |
年収は業界的には平均的な部類だと思います。 賞与は固定で夏冬各1ヶ月、決算期に決算賞与が支給される年度もあります。 役職が上がるにつれ年収の業績連動割合が高くなります。
労働時間は、人によって差がある傾向ですが定時プラス1.5時間ぐらいで終わる人が多いです。自身で仕事の都合をつけることができれば、休むのは自由です。
社員は温厚な方が多く、雰囲気はいい方だと思います。新卒を毎年採用するわけではないです。やりたいことがあれば応援してくれる会社です。部署異動が少なく人員は固定化する傾向にあります。
一般的なオフィスビルに賃貸として事務所があります。 5年ごとぐらいでフロアリニューアルを行い、比較的新しい雰囲気のオフィスです。 メンテナンスも定期的に行われているので環境は悪くはないです。
評価については、加点主義を取っており、積極的に業務に関わるほど評価は高くなりますが、業績目標のウェイトが高いので、総合評価としては業績が悪いと低い評価になります。評価によっての年収の変動は少ない方だと思います。
基本的に研修は年1回程度、職位に応じて階層別研修があります。業務的な研修は希望すれば受講することは可能です。管理職に昇格する際には昇格試験があり、昇格後、管理職研修が3日程度あります。
仕事量は季節によって変動が激しい環境です。受注産業形態なので、顧客の本業の業績に左右されやすい業態です。積極的に関わっていけばどんどん任せてもらえる範囲は広がっていきます。
歴史がある会社なので、時代に応じて業態を変化させてきた実績はあると思います。顧客の変動が少ない地域なので、大きな広がりを期待することは難しいです。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社写真化学 |
|---|---|
| 業界 | 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, 総合広告代理店 |
| 本社所在地 | 京都府京都市中京区秋野々町 |
| 企業サイト | http://www.shashin-kagaku.co.jp |
| 設立年 | 1934年 |
| 資本金 | 4億9800万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 株式情報 | 非上場 |