株式会社TBMの評判・口コミ
株式会社TBMの評判・口コミ
株式会社TBMの評判
総合評価
平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社TBMのテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 11件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 12件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 7件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 8件
面接・選考 0件
株式会社TBMの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社TBMの年代別平均年収
株式会社TBMの年収・待遇についての口コミ
給与制度に関しては、一般的な給与制度のベースがまず決められていて、更にそれに加えて、社員の状況などに合わせて適切な制度が臨機応変に検討をされて、検討だけでなく実際に実践されている状況である。評価に関しては、自分で目標を四半期ごとに設定して、それに基づき自己評価、そして上長評価と会社全体の評価によって確立されている。
年収500万。給与は月給制で年1回査定があり、そこで評価に応じて変動する。評価は年4回で評価面談があり、そこで決まっている。「業務でのパフォーマンス」と「目指すべき組織を作り上げるのにふさわしい振る舞いをできたか」の観点から評価は決まっており、基本的には自己評価をもとにして、上長によって評価が決められるようになっている。
人事評価制度が導入されている。四半期に一回、人事評価が実施され、半年毎に昇給・降給の機会が設けられている。また、人事評価制度の他にも、毎月のMVPが選ばれたり、年度末に行われている会社全体のイベントでMVPが選ばれるなどもある。給与の額は人によって異なってくるが、経験がある人はそれなりの給与をもらっていると思う。
株式会社TBMのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社TBMのワークライフバランスの満足度
株式会社TBMの労働時間と休暇についての口コミ
現在は働き方改革もありだいぶ変わったかもしれないが、2013年当時は顧客対応とかではなく、社内業務のために休日でも出社対応することがあった。平日も毎日終電まで働いていたので、ライフワークバランスを保つのは難しいと思う。そもそも、ベンチャー企業であって、まだ世にない商品を広めていくためには、ライフワークバランスを重視していられないので、それを求めている人には向いていない。
現在は会社が過渡期であり、社員全員が一丸となって乗り越えなければいけない状況なので、仕事の時間以外でも、会社のことを考える時間は多いと思います。そもそも自分も含めて仕事とプライベートの両立を最優先している社員は少ないのと、仕事に対してモチベーションが高いので、それを苦だと思う人はあまりいない印象です。
プライベートとのバランスが取れるかどうかは個人によって変わってくると思う。仕事を楽しんでいるという社員が多いので、仕事とプライベートをくっきりと分けていない社員も中にはいるものの、どうしても外すことができないというプライベートの予定に対してはちゃんと理解してくれる上長が多いので、絶対に休めないということはない。
株式会社TBMの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社TBMの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社TBMの社員・カルチャーについての口コミ
ITベンチャーのような社風の構築を進めているが、正直なところ業種業態と合致していない感がかなり強いイメージである。技術ベンチャーであるものの、技術職は少なくて、経営陣にも技術職がいないので、現実的な意見が経営側に届いていない現状である。組織としては、ベンチャー企業であるものの大企業病の風があると感じている。
上司と部下の関係というのがそれほど強くなく、非常にフラットなので、部下の提案が聞き入られることも多くあり、比較的風通しの良い風土であると思いました。執行役員クラスとでも非常に話しやすい雰囲気があります。また、ベンチャー企業ならではの柔軟性をもっており、企業文化を作っている醍醐味をしっかりと実感できます。
各部署から1,2名が選抜されてクレド会議が行われていて、TBMらしい企業文化を作っていく仕組みが存在している。クレド会議のメンバーは固定ではなく、四半期ごとに変わるので組織作りに全社員が関与していける風土である。新素材を広めて地球をよりよい方向に持っていこうとする挑戦的な事業だということもあり、社員同士の結びつきが非常に強く、使命感を持ちやすい環境になっている。
株式会社TBMの評価制度の評判・口コミ
株式会社TBMの評価制度の満足度
株式会社TBMのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社TBMのスキルアップ環境の満足度
株式会社TBMの成長・スキルアップ環境についての口コミ
職務の責任範囲が広いので、裁量を持って仕事に取り組むことができ、大企業では経験することの出来ない良い経験ができると感じた。また、担当する業務範囲も広いので、業務の知識が幅広くつき、大きく成長することができた。ただ、自分で仕事を拾い、切り取る姿勢があるかどうかで、どれだけ成長できるかは変わってくると思う。
世にない商品、商材に関わっているので、他では体験することがない貴重な経験をすることができる。また、大手企業と比較するとスピード感が非常に早い。世界市場にも今後携わっていける可能性を秘めている企業である。故にこの企業で学べることは非常に多く、スキルアップもできると感じた。今までにない商品を世に広める精神力・思考力・行動力はかなり身につくと思う。
私自身は工場がスタートする以前から会社にいたので、会社が成長していく過程を見て体験することができるので、良い経験になっていると思います。企業が日本を代表する会社になるほど大きくなるというドラマや映画のような世界で働いている感覚です。成長に関しては、代表や役員とのコミュニケーションをはじめとし、スピード感のある仕事をする能力がかなり身についたと思います。
株式会社TBMの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社TBMの企業評価・経営の満足度
株式会社TBMの安定性・成長性についての口コミ
TBMの事業は、グローバルな展開を前提としている事業のため、本格的に海外へ展開することを積極的に躍進していこうと動いている。一流のグローバル企業からも資金調達をしており、それらの点からもこの企業に対しての期待度はかなり高いことが見てとれる。今後も国内外を含めて事業を展開していき、会社としても急成長していくだろう。
自社工場を建設して、ストーンペーパーの国産化と技術輸出を図っている。挑戦的な社風であり、チャレンジ精神があふれている事業で、数年は成長することは間違いないだろう。社長が人脈を持っているのも会社にとっての強みであると思う。ただ、既存技術の焼き直しでしかないので、もっと将来的なことを考えるとどうなのだろうと安定性に関しては不安があった。
明確なビジョンを持っていて、それに向けて差別化された技術が確立されている。また、社員も多種多様なバックグラウンドを持っている人間が集結しているので、その人々の経験がシナジーを生み出して業務に向かえている。成長性に関しては申し分なく、着実にLIMEXを普及していき、会社を大きくさせていけると思う。それに伴って仕組みの構築・パートナーシップも拡大し、安定性も高まってくるだろう。
株式会社TBMの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社TBMの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社TBM |
|---|---|
| 業界 | 樹脂部品・樹脂製品, SP代理店（イベント・販促提案など） |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座2-7-17-6F |
| 企業サイト | http://www.tb-m.com |
| 設立年 | 2011年 |
| 資本金 | 108億6480万円 |
| 従業員数 | 149人 |
| 株式情報 | 非上場 |