株式会社スリーエスコンサルタンツの評判
総合評価平均年収
500万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
70%
女性
30%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
20年以上勤務しているが年収の増加率が低い、また、年金対策等も不十分であるため今後についても大変不安・不満を感じている。給与・年収以外の待遇については相談毎にも親身になってもらえる社風であり、問題はない。
労働時間の長さについては、通常個人の判断で調整できるため問題ないが、年度末等の繁忙期には個人で作業を実施しているため、残業時間が膨大となる時期がある。休みは取りやすい。
文化的には大声で怒鳴るような人間はいないけど、足を引っ張るような陰湿な社員は多い印象。 一見すると和気あいあいとしてそうだが、実際はギスギスしてることがあった。 男女比は業界のわりに悪くない。 最大の問題は離職率の高さによる士気の低さ。将来に不安しか感じない。 離職の内容が深刻で若手のミスマッチングというよりはコアになるような重要な人材がどんどん退職している。誰がどう見ても職場環境に重大な欠陥を抱えていると感じざるをえない。その穴埋めで新卒や中途採用で人員を確保しようとしているが根本的な問題の解決に取り組んでいないためにただの付け焼き刃で終わっている。
年功序列で仕事、地位を決める会社では無いため、技術、自信の無い人は会社の文化、雰囲気になじんでいない。仕事のやり方等も基本的に自分の方針で進める内容であるため、個人のスキルが問題となっている。
立地条件、スペース等について改善の余地があると感じている。場所については、公共交通の利用しやすい場所への移転。スペースの利用については、無意味に場所が広いため無駄な利用が目立つ。
評価制度は特に設けられていないため記述するものがありません。ただし、評価に関する特徴は、中小企業であるため、社長の選り好みが大きく関わっているように思われる。
全て個人任せであるため、会社のバックアップは望めない状況であり、大変不満である。しかし、会社の方針と関係なく個人のスキルアップを行うため、転職等について有利である。
業務内容については、ある程度個人で取捨選択できるため不満はない。仕事量についても同様である。任せてもらえる範囲については、仕事の課程については全て任されているが最終の決算権たけが無いため不満を感じている。
職種としては、今後も継続して確保される業者だと思われるが、仕事内容が経験を要するため、若年層が不足している、そのため個人的には継続して売り手市場だと感じている。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社スリーエスコンサルタンツ |
|---|---|
| 業界 | 設計事務所, その他専門コンサルティング |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区中崎西 |
| 企業サイト | http://www.sss-consultants.co.jp/ |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 株式情報 | 非上場 |