ＴＯＡ株式会社の評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社の評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社の評判
総合評価
平均年収
525万円
平均残業時間/月
3h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
80%
女性
20%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ＴＯＡ株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ＴＯＡ株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
ＴＯＡ株式会社の年収・待遇についての口コミ
良いと思います。 ボーナスも年2回あり、それとは別に業績連動賞与もありました。 残業手当もしっかり出ます。 昇給も数千円ほどあったので、良いと思います。 確定拠出年金手当として毎月支給される額から、自分が掛けたい金額を決めることができるのも他には無い点だと思いました。
ある年齢までは基本給も少しずつ上がっていくが、その年齢を超えると、基本給が横ばいになり、またある年齢に達すると、基本給は下がっていくのはモチベーションが下がるので改善してほしい。
ＴＯＡ株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社のワークライフバランスの満足度
ＴＯＡ株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間の長さは長いと思います。 私は前職よりも残業時間が多くなりました。最初は知識、経験が乏しい為、業務効率が悪いと考えていましたが、周りから仕事がデキる人とされている方でも毎日22:00頃まで残業されていました。 休みのとりやすさは取りにくい方だと思います。 自分が抱えている案件を他の人と共有できれば良いですが、担当客先とのコミュニケーションまではカバーしきれないので休暇の日でも会社ケータイを持って電話対応と事務所へ仕事の指示をしていました。
有休は取りやすさは、部署によって違うようです。営業マンは休みにくいと聞いたことがあります。私は取りやすいので、自分の仕事を調整しながら好きな時に休んでいます。全休・半休がありますが、それ以外に時間休があれば、全社員が有休が取りやすくなるのではないかと思います。
ＴＯＡ株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ＴＯＡ株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
誠実な対応と慎重な対応を求められます。イメージとしては、守りの営業です。代理店を過剰に下に見る文化があります。代理店がやるべき範囲の仕事も人によっては対応しています。営業とはいえ、技術者の一面も合わせ持つため、プライドが高い人が多いです。
私の会社は営業所と本社（開発部門）があり、本社は働きやすい環境ではあると思うので、わりとのんびりしていると思います。ただ、営業所からみるとのんびりしすぎているというイメージもあるようです。
ＴＯＡ株式会社のオフィス環境についての口コミ
社内メールがノーツを使用していたため、非常に使いづらかったです。 事務所の設備はいたって標準だと思います。 無線LAN環境が整っているので、社内のどこにいても仕事をすることはできました。在宅勤務でも、VPNを使用し社内のネットワークにアクセスできる環境が整っていたため、仕事はやりやすかったです。
私の勤めている建物は自社ビルで、建ててからもう20年近くになり、色々老朽化も進んできているため、立て直しが必要。トイレに換気口はあるが窓がないので、ほんとに換気できているか不安。更衣室に換気がないので、不衛生。
ＴＯＡ株式会社の評価制度の評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社の評価制度の満足度
ＴＯＡ株式会社の評価についての口コミ
評価制度は2019年から見直しされました。一言で言えば、結果主義に大きくシフトした印象です。過程も評価対象に含まれますが、有効な過程ではないと上長が判断すれば評価は最低ラインになる様な制度です。上長のイメージ通りの過程を踏んでいれば結果が出ていなくても評価が下がることはないです。 評価の適正さは適正だと思います。 評価基準を全社員に明確に提示しています。評価の根拠も上長と面談で 説明されます。 評価に関する特徴は有名案件を受注したり、携わると評価が上がりやすい様です。要するに目立つ仕事をすれば評価は上がりやすいです。
年度初めに目標を立て、上期終了後と下期終了後に自己評価をします。各部の長が集まり、全社員の評価調整会というのが行われ相対評価されるため、自分がいくら頑張っていたとしても、周りの評価と調整されるため、100点であっても平均の70点にされることもあります。そういう評価であれば、評価をする意味がないと思っています。
ＴＯＡ株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社のスキルアップ環境の満足度
ＴＯＡ株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
会社が半額負担をしてくれて通信教育などを受けれる自己啓発の制度はありますが、半額を自分で負担するとなるとなかなか利用しようとは思いません。ただ、営業部門のみ、全額負担をしてくれて通信教育などを受けれるようになっているので、そちらは利用して、自分のスキルアップに役立てています。
ＴＯＡ株式会社の仕事量や幅についての口コミ
業務内容は多いです。 コンプライアンスを重要視している為、手続き、申請、社内での依頼方法あらゆる場面で一手間二手間かかります。 仕事量も多いです。 代理店制度を取っていますが、代理店が代理店としての機能を持っていません。その為、現場からの仕事が丸投げされてくる状態です。 任せてもらえる範囲は広いです。 任せてもらえる範囲が広いと言えば聞こえは良いですが、感覚的な表現ではありますが、右を見ながら左を見なさいと言われているような状態が良くありました。
一般職と総合職があり、給料も違うため、それに見合った職務を要求されるのですが、私は一般職でありながら、自分がスキルアップしていくことにより、業務内容も本来以上のことを求められているように思います。それでは給料に見合っていないため、業務内容をもっと単純なものに下げてほしいと思います。
ＴＯＡ株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社の企業評価・経営の満足度
ＴＯＡ株式会社の安定性・成長性についての口コミ
売り上げは伸びていない。東京オリンピックが終われば、需要がなくなるのではないかと言われているので、将来性は感じません。ただ、創業80年の実績があるので、業績が悪くはなっても、なんとかやっていけるのではないかと思います。
ＴＯＡ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ＴＯＡ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ＴＯＡ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区港島中町 |
| 企業サイト | http://www.toa.co.jp/index.htm |
| 設立年 | 1949年 |
| 資本金 | 52億7900万円 |
| 従業員数 | 795人 |
| 株式情報 | 上場 |