株式会社新都市ライフホールディングスの評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスの評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスの評判
総合評価
平均年収
920万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
株式会社新都市ライフホールディングスのテーマ別口コミ
年収・待遇 0件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
株式会社新都市ライフホールディングスの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社新都市ライフホールディングスのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスのワークライフバランスの満足度
株式会社新都市ライフホールディングスの労働時間と休暇についての口コミ
定時で上がることは段取りが良ければ十分可能です。休みについても計画的であれば、一週間程度の休みを取ることは可能である。
株式会社新都市ライフホールディングスの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社新都市ライフホールディングスの社員・カルチャーについての口コミ
最近は新卒者のほうが多くなったが、中途採用者も適宜採用している。急激に人を増やしているが、会社全体の将来にわたってのビジョンが明確でないので、人材が余ってしまう可能性があり、モチベーションはあまり高くない。
株式会社新都市ライフホールディングスのオフィス環境についての口コミ
オフィスはきれいで明るいが、最近、社員が増えてきたので多少せまく感じるようになってきた。机やいすは入れ替えて間もないので、なかなか快適に過ごせている。書類等のスペースを片付けて席を増やす予定がある。
株式会社新都市ライフホールディングスの評価制度の評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスの評価制度の満足度
株式会社新都市ライフホールディングスの評価についての口コミ
評価判断は年一回、年度末に判断します。目標設定もその時に行うこととなります。まあまあ客観的に評価されます。
株式会社新都市ライフホールディングスのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスのスキルアップ環境の満足度
株式会社新都市ライフホールディングスの成長・スキルアップ環境についての口コミ
基本的に新人研修のみで中途採用者は研修がない。資格については、会社が定める資格については、取得補助が出るが、合格した場合についてのみである。資格を取得する社員は多いほうだと思う。
株式会社新都市ライフホールディングスの仕事量や幅についての口コミ
仕事量については、部署ごとの差が激しい。プロジェクトが始まると関連部署はかなり忙しくなる。プロジェクトメンバーであれば、仕事をかなり任せてもらえるし、自分のやりたいことを反映させることが可能である。
株式会社新都市ライフホールディングスの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスの企業評価・経営の満足度
株式会社新都市ライフホールディングスの安定性・成長性についての口コミ
施設管理会社であるので、保有施設が老朽化してきていることが気がかりである。近い将来に苦しくなることは間違いないと思う。
株式会社新都市ライフホールディングスの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社新都市ライフホールディングスの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社新都市ライフホールディングス |
|---|---|
| 業界 | 設備管理・メンテナンス, ディベロッパー |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー |
| 企業サイト | http://www.nul.co.jp/ |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 46億4400万円 |
| 従業員数 | 210人 |
| 株式情報 | 非上場 |