公益社団法人自動車技術会の評判・口コミ

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公益社団法人自動車技術会の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

700 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

平均ボーナス

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平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

新卒の給料は平均並みで、若年層ほど昇給率が高く、中高年になるにつれて昇給幅が小さくなる。55歳以上になると給与は上がらない仕組み。賞与も年間3.9か月分であり、平均並みとなっている。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

低い 1.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

互いの尊重度合い

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社員・仲間・文化に関する口コミ

若年層と高齢層が多く、中間層が少ない状況。このため、高齢層の仕事の負担も多い状況であり、その中で若年層へのOJTを積極的に行い、技術の伝承を確立させ会社の安定性を図っている。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

職場の換気が悪く、オフィスの広さ、机の広さも狭く、快適な職場環境とは言えない。このため作業効率も悪く、思うように仕事が進まない。改善に必要な予算も乏しいので、早期改善は望めない状況。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

階層別に応じた研修が用意されている。新規採用者には、採用から5年間は毎年研修受講が義務付けられ、仕事に必要な最低限のスキルはみっちり教育される仕組みになっている。資格取得の支援環境はなく、各個人が自費...

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

業務量に応じた人数が確保されていないため、一人当たりの業務量が多い。このため、任せられている範囲も多くなり、個々への負担が増している状況である。このため、ミスが多く発生しており早期改善が必要。

実力評価の重視度合い

やや実力を重視 4.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

年2回、職域に応じた目標設定を行い、上司が評価する制度となっている。評価手法が曖昧のため、問題点が多くあるところ。評価の結果は、昇給や昇格に結びついている。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

10 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

業務量に見合う人員が確保されていないため、定時で上がれることは全くなく、昼休みもろくにとれる状況ではない。年休の取得は困難である。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

福利厚生について、企業年金や社会保険があるものの年々負担率が多くなっている。それ以外の福利厚生はない。育児や介護については、休暇制度が設けられ、積極な活用を会社から進められるので、取得しやすいのではな...

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    46歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

年々売り上げが減少しており、新規開拓事業も飽和状態となっている。このような状況で安定性や将来性は見込めない。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

社員数は1000名程度である。トップダウン方式のため、縦の組織間はぎくしゃくしている。このため縦割りであり、連携感もあまり感じられない。

アクセス・立地

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採用関連情報

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