幸南食糧株式会社の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
中途採用で入社しましたが、収入はそれほど悪くなかったですが、残業が多くて休日出勤もよくありましたので、勤務時間を考えると収入は少ないです。ただ、成果を上げたり、上層部から評価をされている人は給料は高かったです。
残業はかなり多かったです。特にやらなくてもいい仕事で残業するケースが多かったです。課長以上は毎日遅くまで残っていたので、平社員はやらなくてもいい仕事で時間をつぶし、頃合いを見計らって退社する毎日でした。休日出勤も多かったです。電話一本で呼び出されることも多かったので、休日もゆっくり休めませんでした。
残業が多く締め付けが厳しかったことと、休日出勤が多かったので、精神的にも肉体的にもまいってしまった事がた退職の理由です。このままこの会社で働き続けても、身につく事がほとんどないと感じていましたし、精神的にどんどん疲弊していった事が大きな理由です。
会社の体質としては締め付けがかなりきつい会社です。上司の顔色を伺いながら仕事をしている人が多く、自分の考えや仕事の仕方を主張しにくい雰囲気で、いかに怒られないように日々を過ごすかを考えて仕事をしている人が多い職場です。
食品を扱っている会社なのですが、設備に関してはフットワークが軽く品質管理にも力を入れており、当時はDNA鑑定の機械も取り入れるのが早かったと記憶しています。スピード感のある会社でしたので、考えてから行動に移すのが早かったです。
どちらかというと成果主義に近いような印象です。評価の基準になるものは無かったと思います。太っ腹な会社ではあったので、新規の取引を決めると評価は上がりますので課長以上は給料は良かったと思います。平社員はなかなか評価されにくい印象です。
人を育てるのではなく、上司や先輩のいう事を聞かせるというやり方なので、若手が育たない環境です。若手も自主的に勉強するのではなく、怒られないために頑張っているという感じでした。自分自身も何か身についたという実感はあまりなかったです。
個人の意思で何かに取り組んだという記憶はほとんどないです。上司の人たちは、その日の気分によって考えや態度がコロコロ変わるのでそれに振り回されている状態でした。仕事をしているというよりかは「仕事をしているふり」の人が多かったです。
会社としては事業を拡大していますし、いろいろな取り組みもしているので将来性はあるかもしれないですが、一従業員として成長できるかどうかは疑問です。個人の成長というところに重きを置いている人には厳しい環境かと思います。
役員クラスの人たちは精力的で行動力もあるので、有能な方が多かったですが、力ずくで従業員を動かす会社でしたので、「会社の成長」を考えると厳しい部分は多いかと思います。個々の能力は高くても組織として全員が機能しないと、会社が成長していくのは難しいかと思います。
会社基本情報
| 企業名 | 幸南食糧株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 食品・飲料メーカー(原料含む), 食品・飲料・たばこ |
| 本社所在地 | 大阪府松原市三宅西 |
| 企業サイト | http://kohnan.co.jp/ |
| 設立年 | 1976年 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 106人 |
| 株式情報 | 非上場 |