三菱製紙株式会社の評判・口コミ
三菱製紙株式会社の評判・口コミ
三菱製紙株式会社の評判
総合評価
平均年収
855万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
三菱製紙株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
三菱製紙株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
三菱製紙株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
三菱製紙株式会社の年収・待遇についての口コミ
給料カットはなくなったが、給料減のまま特にボーナスが減り生活に厳しく響いている。社宅定年など人により借り上げ社宅も事情が変わっている。仕事の待遇も再雇用・定年前の人に対して冷遇が目立つ。
業績反映のためボーナスは他業界・他社より少ない。給与体系は学歴・実績から決められており、昇給・昇進もきちんと制度が運用されている。実績が悪ければ昇給もないのは仕方がない。
三菱製紙株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
三菱製紙株式会社のワークライフバランスの満足度
三菱製紙株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
最近でこそ、世間の情勢もあり、無駄な残業はなくなったようだが、早くは帰りにくい。休暇はとる人とらない人が極端である。
基本は定時上がりでせいぜい1時間程度、その日の作業のまとめ等を行っている。時々急ぎの仕事が入ると目処がつくまで帰れない。有給も取りにくくはないが、会議の予定を組む際に、日程がそこしかないという時があると、取ろうと思っていた休みがとれないことがある。
三菱製紙株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
三菱製紙株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
三菱製紙株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
最近、社内球技大会が開催されているが、一部の人が盛り上がっている雰囲気で、入り込むことができない。昔と違い、仕事が終わっても社内でつるむことを好まない人も多いことを認識すべきである。
業績が悪いため新卒の採用を数年行っていなかったため、若返りがなく、そのままのメンバーで年齢を重ねている。したがって、それほどモチベーションは高くは感じられない。
三菱製紙株式会社のオフィス環境についての口コミ
前近代的な工場で、冬は寒くて、足元が冷えてどうしようもない。お腹が張るし、痔にはなるしどうにかしてほしい。給湯設備もなく、お茶、コーヒーも飲みにくい。自販機ばかり利用はできない。
ごく標準的なオフィス。可もなく不可もなくといったところ。共通キャビネットの容量が不足気味で、いかに書類を増やさないようにするか。また、机の引き出しの容量もやや不足気味。
三菱製紙株式会社の評価制度の評判・口コミ
三菱製紙株式会社の評価制度の満足度
三菱製紙株式会社の評価についての口コミ
上司の主観により、公平性がない。上司運に恵まれなければ、人生台無し。適正な評価の教育があってもそれが反映されているかが全く見えない。
目標立ててそれに向かう形にはなってはいるが、間接部門のため直接の目標が立てにくい。そのため抽象的な目標となり、評価も取り組み姿勢だけになっている。
三菱製紙株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
三菱製紙株式会社のスキルアップ環境の満足度
三菱製紙株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
自己啓発という名の責任転嫁、自己の自発的な努力、研鑽に依存している。通信教育を強要して、半額補助で自己啓発を求められている。相応しい内容は種切れで若手が利用するのみである。
通信教育、資格取得の制度はある。通信教育は半額補助。資格は取得に要する費用は1回分は支給される。最近、資格手当が導入された。研修は、監督、管理職就任時に教育がある。
三菱製紙株式会社の仕事量や幅についての口コミ
自己判断で仕事量、担当範囲はやればやるだけ、苦労する。モチベーションがあればいいが、失敗すればその対応に奔走が必要で、無駄な努力をする必要性を感じない。適当に熟すことが一番。
一人あたりの仕事の量はやや多い。コピーからメール連絡などの雑用から、工場の設備の状況の把握、将来計画、起案、よろず相談と部下がいない分仕事、作業量は多い。会議後の議事録が非常に負担。
三菱製紙株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
三菱製紙株式会社の企業評価・経営の満足度
三菱製紙株式会社の安定性・成長性についての口コミ
新入社員を殆ど採用していない状況で、高齢化で閉塞感の塊である。中途採用だけでは、10年後はどうなっていることか。
業績は上がってはいないが、新人を採用し始めているところ。設備投資にまわせる資金も若干増えつつあるところ。
三菱製紙株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
三菱製紙株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 三菱製紙株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 製紙・パルプ |
| 本社所在地 | 東京都墨田区両国 |
| 企業サイト | http://web.infoweb.ne.jp/mpm/ |
| 設立年 | 1898年 |
| 資本金 | 327億5600万円 |
| 従業員数 | 1489人 |
| 株式情報 | 上場 |