ＮＯＫ株式会社の評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社の評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社の評判
総合評価
平均年収
1195万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ＮＯＫ株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 4件
仕事量や幅 4件
評価制度 3件
成長・スキルアップ環境 4件
労働時間と休暇 4件
福利厚生・育児・介護 4件
退職理由 0件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ＮＯＫ株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
ＮＯＫ株式会社の年収・待遇についての口コミ
基本的には問題のない範囲であるが、通勤費の自由度が低く、この点は改善してほしい。最短距離といっても、事実上利用できないような路線駅を一方的に選定されるのはいかがなものかと思います。
新卒時の給与は他社と変わらない。処遇により差がつく。派閥から外れるとスキルとは無関係に査定が大きく下がる。しかし、業務だけは押し付けられる。賞与では明らかな差別的評価となる。
年収は他の同世代の方々よりも同等もしくは上の位置にあると思われますが、今現在の生活レベルから考えるともう少し待遇改善の余地があるかと思われます。
ＮＯＫ株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社のワークライフバランスの満足度
ＮＯＫ株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
ユニオンの指導力も高いので消化は比較的に順調に管理されている。ただし仕事の絶対量は少なくないので、取る気になるのか？という根本的な部分は課題。
最近は、休みを取りやすい環境ができている。ただし、個人個人の判断であり、休暇を取らないものもいる。大きな問題はない。
労働時間は他の部署よりも、少し長い程度の労働時間になると考えます。休みは比較的に取りやすい状況です。
ＮＯＫ株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ＮＯＫ株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
比較的家族的であり、いわゆる風通しの良い社風でもあるので、居心地は悪くない。また学閥などの悪癖も強くないので安心感すら感じることができる。昨今の若い世代がこれを継承してくれるかのほうが心配。
みんな仲良くという雰囲気が会社のスピード感や危機感を意識させないゆるい体質の雰囲気を作っている。お役所的な終身雇用が残っている会社。入社して可もなく不可もなく勤めれば平均点以上を与えられる。
ＮＯＫ株式会社のオフィス環境についての口コミ
自社ビルがかなり老朽化しているので、ここについては改善してほしい、エアコンや換気、セキュリティなど一般的レベルに達していないので、決して環境が良いとは言えないと思っている。
オフィスは、老朽化しており、設備自体も古く環境は良くない。特に空調設備は古い上に、集中管理のためフロア―毎の調整が出来ない。また会議室なども少なく、会議室の確保が仕事の効率化の妨げとなっている。
事業場の設立が50周年を迎えており、たび重なるリフォームや、改築を重ね合わせいるものの、様々なところで老朽化がいなめないような状況にあると思います。
ＮＯＫ株式会社の評価制度の評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社の評価制度の満足度
ＮＯＫ株式会社の評価についての口コミ
相対評価が基本であり、絶対評価に至れていない。そういう点では不満が出やすい制度設計となっていると思うが、今のところはOK。
制度としては、確率しているが、採取的な判断に透明性が無い。スキル以外の評価が大きく左右する。先見性が無い物が査定者の場合、公正な人事は望めない。査定と処遇があっていない。
自己評価をもとに面談の上査定されるが、評価プロセスが曖昧で定量的に評価されにくいと考える。担当している業務に差があり、地味な業務をしていても報われないケースが多く、不公平感がある。
ＮＯＫ株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社のスキルアップ環境の満足度
ＮＯＫ株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
会社が用意する教育プログラムは非常に多岐にわたっていて、やる気さえあれば啓発はいくらでもできる環境になっている。問題は、日常的な忙しさからこれを活用しきれていない点。
研修制度は、充実していないが今整備を始めた状態。ただし事務局が各職場に丸投げの教育プログラムの作成依頼をしており、現場への負荷を増やしているだけの状態。資格取得と給与体系への連動がない。
私の会社は、様々な内部および外部の研修会や教育させて頂ける機会がございます。つい先日も、外部の講習会に参加して技術的なことを3日間に渡って学んできたところです。
ＮＯＫ株式会社の仕事量や幅についての口コミ
比較的風通しの良い社風でもあるので、各人の希望と上長の戦略に基づいて業務量が決められている。そういった点では大きな不満に至る例は多くはないと思う。ただし絶対的な仕事量は少なくないのであくまで比較論の話。
業務内容は、人により差が出る。評価自体が仕事のスキル以外の部分で決まる事が多く、専門知識が必要な方針でも評価と人事があっていないため、方針自体が明確でないことがある。
どこの会社も同じような状況にあると思いますが、私の会社は残業の抑制があり、その裏腹に仕事の効率化を求められるような業務改善の対応案件が多々発生しております。
ＮＯＫ株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社の企業評価・経営の満足度
ＮＯＫ株式会社の安定性・成長性についての口コミ
基幹産業につながっているので安定感は間違いなくあり、また将来にわたっても大きな変動は認められないと思っている。
最大顧客の動きに追従している中では、大きく揺らぐことは無いように感じる。多角経営には向かないため、新しい分やへ切り込もうとするときの判断や人選で時折不安を感じるケースがある。
会社の安定性を図る上でも、経営者は多角化経営を推進しており、さらには特定顧客への依存度を抑えるように経営していると感じています。
ＮＯＫ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ＮＯＫ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ＮＯＫ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学, 自動車部品 |
| 本社所在地 | 東京都港区芝大門 |
| 企業サイト | http://www.nok.co.jp/ |
| 設立年 | 1939年 |
| 資本金 | 233億3500万円 |
| 従業員数 | 3085人 |
| 株式情報 | 上場 |