株式会社PLUSの評判
総合評価平均年収
550万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
60%
女性
40%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
100%
個人の成果重視
0%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
100%
慎重に計画・判断する
0%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 0件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 0件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 1件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
北海道のなかでは平均~平均よりやや良い方の給与帯。 福利厚生も充実しています。 年2回の賞与(各1ヶ月保証)があり、たとえ評価が低くても保証されます。 社員がスポーツジムなどに通う場合は健康手当が出たり、勤続年数が長いと旅行代が出たり。 育児休暇に入る女性社員も多く、私が見る限りは3名が育児休暇のあとに現場へ復帰していました。 ただ業務内容がゆるいわけではないので、待遇のみをやりがいにしていると働き方が合わなくなると思います。
オフィスはとてもおしゃれで、音楽が流れていてITベンチャーという感じ。 好きなタイミングで自由にフリースペースを使うことができ、業務中にイヤホンで音楽を聴いていてもよい。集中して業務を進められる環境が整っている。
評価制度は何度か改定されていますが、過去経験した企業と比べると明確性はある方に感じます。 よくあるブラックボックスな部分はゼロではないですが、半年に1回の個人面談があり、自己評価とマネージャー評価、経営陣の評価をすり合わせています。 評価で困ったことはありませんでした。
仕事量は多いと感じるが、残業してやらなければならないタスクは滅多におりてこない。 チャレンジ思考の強いメンバーが多く、会社全体もそんな空気感がある。 指示は待っていても来ない、という風潮なので(チームや事業にもよるが)、自ら仕事を作っていくことが求められる。 ベンチャー色が強く裁量はある分、正しく的確な指示やタスクを上司に都度もらいたいという人には不向きだと思う。 全員にそうかは分からないが、意志をもって提案をすれば部署異動やキャリアチェンジの機会はもらえていた。
初回の面接で企業説明があり、筆記試験を受けた後に対面での面接。 事前情報との大きなギャップはありませんでしたが、思ったよりも話しやすい空気感でした。 とりつくろった回答よりもあなたの本心を聞きたいと言われたので、転職理由なども変に隠さず正直に話したほうが感触が良さそうでした。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社PLUS |
|---|---|
| 業界 | Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) |
| 本社所在地 | 北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 |
| 企業サイト | https://plus-company.jp/ |
| 設立年 | 2009年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |