天野エンザイム株式会社の評判
総合評価平均年収
250万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
全体的に年収は低い。最近初任給が引き上げられたばかり。しかし、既に入社している人に関しては変更無し。ベースアップも行われない。職歴が長くて職位が低い人の方が、職歴が短く職位が上の人より年収が高いのが問題になっており、ようやく是正された。遅すぎる。
裁量労働やみなし労働が採用されていたので、残業に上限が無く手当も無し。ブラック企業だと揶揄されたので、最近廃止され時間外手当が付くようになった点は評価できる。休暇も後日申請に上限がなくなり、急な休みに対応できるようになった。
ブラック企業だと揶揄されて、会社に対する社員の印象は悪い。あきらめモードに入っており、どうせ何を言っても無駄と思っている。というか実際にそうである。上司の顔色伺いで、声を出す人なんていない。
自社ビルの老朽化が不安。1階がエントランスで空洞になっており、地震が来たら、一階が潰れて、ビルが倒れるのは必至。会社にいたら無事では済まないと皆が思っている。一番嫌だった古いトイレが、改装されたのは良かった。
自己評価をした上で、上司の評価を受けるが皆平均的。評価に差が付かない。何もしなくても昇給していくと言えばそれまでだが、がんばっても同じ。さらに、部内での相対評価になってしまうため、職種による差が出ない。こんなに大変なのに、ラクな職場と評価が同じということに不公平感を感じる。
社員任せだった自己啓発が、会社からの強制に変わった。通信教育やセミナーを受けてスキルを磨け、とされているが、それを受けただけで仕事に活かせるとは思えない。 そもそも意識が高い人は何もしなくてもスキルはアップしていくし、意識が低い人は何をしてもスキルが上がらないと思う。
子育て中の時短勤務ということを配慮されて仕事が振られており、満足している。仕事をうまく振ってもらえず何をしているのか分からない毎日もあったが、部署異動により改善された。次々に仕事が振ってくることに、逆に満足感を得ている。
扱っている商材が成熟した社会に必要とされるものになってくるので、それなりに需要は伸びてくると思う。自社開発も可能なので、新たな商品を市場に投入することも出来る。マーケットは小さいが、競合も少ないので、割と安定した業界にいるのではないかと思っている。
会社基本情報
| 企業名 | 天野エンザイム株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 農薬, 食品・飲料メーカー(原料含む) |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区錦 |
| 企業サイト | http://www.amano-enzyme.co.jp/jp/index.html |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 3億9000万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 株式情報 | 非上場 |