新日本溶業株式会社の評判
総合評価平均年収
350万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
90%
女性
10%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
100%
にぎやかな職場
0%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
私の年齢からすると妥当な金額だったと思います。 業績連動ではありませんが、部署内での個人業務や内容について評価&査定されていたと思います。年齢を重ねて貢献度が上がれば年収アップも十分見込めると思います。
ベテラン溶接工で手取り月17万ぐらい。 待遇は時間の制約がほとんどなくて定時で帰りたければ帰れる。町工場からスタートしているので管理職が町工場レベル。気が合えばいいが合わなければ陰湿な嫌がらせを組織ぐるみで受けて、協調性がないと八分にされて解雇通告を受けます。
男尊女卑の考え方が強い会社であることは改善が必要だと思う。接待費用などは多く予算を取っているが、事務用品費など必要な経費は削られている事が不満だ。一般職、総合職で職務範囲、給与体系を決めてはいるが、一般職であっても、その範囲を超えた仕事を担当させられている。それでも、給与は一般職の範囲となっている。酷い話だと思う。
定時で帰る事はできるが、そのために、昼休みや休憩時間を削っている。上司が休まない人なので、休みにくい。有給休暇も取れなくはないが、非常に取りづらい雰囲気。
規則よりフィーリングや慣習で物事を決める傾向が強いので、実力者と気が合うか合わないかで天地の開きが出る風土。実力者と意見が対立したり、きちっとした事をしようとすると浮いてしまいます。またそれを見て見ぬ振りをします。
社長が使う椅子や文房具は良いものを使われているが、一般社員にはケチ。各机にデスクマットを置いてあると思っていたら、それは、ダイニングテーブル用というか、キッチン用の安いビニールのもので、手に貼りつき、紙も貼りつきやすく、とても使いにくい。
年2回、賞与前に直属の上司との面談がある。要望などを伝える事ができるが、改善提案などを行っても、実行されることはない。単に愚痴を聞いてもらっているだけのようにしか感じられなくむなしい。評価はきちんとしていると言われても、枠外の仕事をしている点が評価されていないので、不満。
総合職の研修には力を入れています。資格取得時の受講料補助などもある。スキルアップ支援など力を入れたいようだが、日常業務が忙しく、それどころではない雰囲気。研修しないとなという言葉はよく聞く。
仕事の量は多い。処理能力の高い人により多くの仕事が割り当てられている。仕事を任せてもらえているというよりは、単に使い捨てにされていると感じる事が多い。決裁権が無いから仕方ないが、とても悲しい。
中途採用で今の会社の悪い点を悪いと指摘できる人が入ってきたことが良い展開になりそうな雰囲気がある。ニッチな需要に応える仕事なので、今後も安定しているとは思う。
会社基本情報
| 企業名 | 新日本溶業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 兵庫県神戸市中央区港島南町 |
| 企業サイト | http://www.snyg.co.jp/index.html |
| 設立年 | 1963年 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 株式情報 | 非上場 |