ピアス株式会社の評判・口コミ
ピアス株式会社の評判・口コミ
ピアス株式会社の評判
総合評価
平均年収
306万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
ピアス株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 3件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
ピアス株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
ピアス株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
240 万円 (平均年齢32歳) |
ピアス株式会社の年収・待遇についての口コミ
給料はかなり低いためスタッフ間でも不満の声が多かった。その上仕事量とストレスも多かったため、若いスタッフの離職率は高いように思う。忙しい店舗とゆったりした店舗の差が激しいが給料は変わらないため、忙しい店舗に配属されると馬鹿馬鹿しくてやってられない。チーフには役職手当は付くが、休日や休憩中にも何かトラブルがあれば本社から連絡が来るため仕事とプライベートを切り替えるのは難しい。サブになると仕事量が増えるだけで手当は出ない。
私は美容部員として働いていました。給与に関しては、17万ほどでそこからいろいろ引かれた額が手取りでした。賞与は1ヶ月分が年に2回。サービス業なので所得が少ない上に、給与に不満のある従業員も多かったです。残業はほとんどないが、お客様の関係によっては残業しないといけない日もありますが残業代はちゃんと受け取れます。休みが月に10日ほどと少し多め。そこを減らすようにマネージャーに話してみたが会社の規定でそれはできないとのこと。 販売個数に対してインセンティブがついてるなどということはないので、仕事量が違えど従業員個々の給与はそんなに差はなさそう。 女性の社会ですが、結婚や出産などライフスタイルが変化する時期に応じて福利厚生は整っているため子育てしながら働くことも、育休をとりしばらく休職したあとにまた復帰することも可能。
良い点給与及び待遇に関しては労働組合がかなり交渉し社員寄りである。 悪い点多事業会社員な為評価に差があり何処に配属されるかでベースアップに差があるところ。
ピアス株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
ピアス株式会社のワークライフバランスの満足度
ピアス株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
仕事の量が多すぎる為、定時で帰社することは全くない。残業代も申請する風潮ではなく、全く出ない。有休に関しては年2日ほど取れたらいい方で申請する風潮ではない。
ほぼ定時で上がれます。シフト制なので連休は少ないです。連続休みは取れて2日です。3日連続休みを取ろうとすると、本社の上司がいい顔しません。連休が取りづらいのが辛いです。
ピアス株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
ピアス株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
ピアス株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
中途採用も多く、非常に実力主義な面もあるが、表面上は皆上手くやっている。しかし、案を出しても最終決断が社長にあるため、新製品の発売に時間がかかりすぎる。その間にモチベーションが下がり、離職につながることも多く見られる。
化粧品会社のため職場は女性の割合が多いです。現場の店舗スタッフには、育児での時短で働くには不向きだと思います。シフト制やスタッフが少ないので、急に休みになってりすると周りのスタッフに迷惑がかかるので。
ピアス株式会社のオフィス環境についての口コミ
大阪の本社は梅田地区にあり高層のオフィスビル建てており社員のモチベーションもあがる。 東京支社は、銀座の中心に斬新なデザインのオフィスを建てており、空間もゆとりがある作りになっている。
現場の店舗スタッフなので、デパート勤務。休暇場所が遠いので、移動だけで時間がかかる。社食や、休憩所内にコンビニが入っているのは便利。トイレがもう少し近いと嬉しい。
ピアス株式会社の評価制度の評判・口コミ
ピアス株式会社の評価制度の満足度
ピアス株式会社の評価についての口コミ
一年に一度評価が行われるが、直属の上司の感情によるところも多く、適正に行われているとは言えない。何処の事業部に配属されたかで差があり、同期入社での差が激しく見られる。
評価制度は半期ごとにあります。店長が各スタッフに評価をつけます。店長の評価は本社の上司です。上司は部下の好き嫌いで評価をしている所があると思います。これはよろしくないですが、下の立場では何も言えません。
ピアス株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
ピアス株式会社のスキルアップ環境の満足度
ピアス株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
資格取得の補助制度はあるが社員が活用しているか不明仕事に直結する研修は盛んに行われており、その面では教育制度は充実しているしかし内容の点で研修によってはリアル性を欠くものがある。
研修はあるが、教えるトレーナーによって、内容が若干変わってくる。現場でほとんどのことを学んでいく。スキルアップ制度はあるが、本社の忙しさによって、その試験がなくなったりする。
ピアス株式会社の仕事量や幅についての口コミ
仕事量に対して任せてもらえる範囲がせまい。各事業部にもよるが決定権を持つ事業部長の考え方により、毎日終電帰りになる社員も多く見られる報告してもしなくても叱咤されることが多く業務が進まない。
仕事量は多くもなく、少なくもないと思います。ただ売上目標があるので、その数字を意識して仕事をしていきますが、その目標数字が高すぎるので、正直難しいです。本社無理なことを押し付けてくる所があります。
ピアス株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
ピアス株式会社の企業評価・経営の満足度
ピアス株式会社の安定性・成長性についての口コミ
業界では赤字を出さない会社として有名。また、社長の手腕が高いことも業界では有名。堅実な経営をしている点では将来性はあると思う。
化粧品で色々ブランドを持っているので将来性はあると思いますが、私の働いている施術ブランドは赤字続きなのでわかりません。本社上司の考え方にも着いていけない所があります。
ピアス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
ピアス株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | ピアス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医薬品メーカー, 化粧品 |
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区豊崎 |
| 企業サイト | http://www.pias.co.jp |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 7億2400万円 |
| 従業員数 | 2786人 |
| 株式情報 | 非上場 |