ANAスカイビルサービス株式会社の評判
総合評価平均年収
410万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
販売・サービス職
冠婚葬祭関連職種
店舗・販売
他
|
410 万円 (平均年齢33歳) |
そもそも給与水準が低い。勤続10年以上経つが手取りが20万円を超えない。 良い点は特に無い。どんなに仕事をしても給与増に繋がらないため社員のモチベーションも上がらない。
休みは取りやすいとは思わない。有給休暇は一年のうちほとんど取ることができない。労働時間は長いと思う。定時で帰りづらい雰囲気が組織の中にあり、長時間労働をさせる要因になっていると思う。
満足している点は特に無い。可もなく不可もない全く平凡なオフィスだと思う。使いやすくもなく、仕事がしやすいわけでもない。全く何の特徴も利点もないオフィス。なんの仕切りもないため集中して仕事ができない。
評価は100パーセント上司の好き嫌いによってのみ行われる。能力、実力、成果は全く関係なく、気に入られている人は仕事をしなくてもどんどん昇進していく。全く不公平な状態だと思う。
研修はあるが、全く何の為に受けている研修なのかわからない。研修の目的も意図もはっきりしないままだらだらと開催され、特に説明もなされない。結果一体何を学べば良かったのかわからないことがほとんど。
仕事の量は人によって偏っていると思う。しかし仕事を多くこなせば評価されるわけでもない。上司に気に入られている人であれば仕事をせず遊んでいるだけでも評価される昇進していく。
組織の自浄機能が全く働いていない為、隠蔽体質であり、実際にそのようなことが横行している。自分に不利な報告は誰もしないため、不正が見過ごされていることが多い。
会社基本情報
| 企業名 | ANAスカイビルサービス株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 設備管理・メンテナンス |
| 本社所在地 | 東京都大田区羽田空港 |
| 企業サイト | http://www.sbs.ana-g.com/ |
| 設立年 | 1979年 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1420人 |
| 株式情報 | 非上場 |