京セラメディカル株式会社の評判・口コミ

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京セラメディカル株式会社の評判・口コミ。社員・元社員・アルバイト・パート・インターンなどの元従業員や関係会社から実際に寄せられた信頼性の高い口コミや業績・平均年収などのデータや社風などから転職活動で参考になる情報を掲載。

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年収・待遇

平均年収・ボーナス・待遇

平均年収

660 万円

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

平均ボーナス

投稿された評価はありません。

平均年収・ボーナス・待遇に関する口コミ

特になし。現状で満足はしていないが、多くも少なくもなく、逆に今よりもらえる額は他の仕事では少なくもないので、仕方ないと言い聞かせている。本音を言えば、同額もらえるなら転職したい。

社内環境

社員・仲間・文化

社員のモチベーションの高さ

やや低い 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

互いの尊重度合い

投稿された評価はありません。

社員・仲間・文化に関する口コミ

若い社員が少なく活気がない。入社してきてもすぐに辞めてしまうのが大変ネックだと思っている。残っている社員も行き先がなく仕方なく残っているという感じがありありと分かるので、仕事もはかどらない。

オフィス・社内

オフィス・社内に関する口コミ

倉庫を改造したオフィスなので、あまり使い勝手がよいとは言えない。窓もなく閉鎖的な空間である。ただし、自動販売機など、最低限のものはあるので、最低限の快適さはある。

仕事のやりがい

成長・スキルアップ環境

成長・スキルアップ環境に関する口コミ

研修はスキルよりもスピリチュアリズムにあふれたものしかない。積極的にキャリアアップを望む人間にとっては、相当物足りないと感じられると思っている。スキル研修が必要。

仕事量・幅

仕事量・幅に関する口コミ

退職者が多くなり、一人一人の負担は増えている。逆に言えば、なんでも出来る社員は増えており、怪我の功名であると感じている。上司があまりうるさく言う風土はないのが救い。

実力評価の重視度合い

やや実力以外を重視 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

評価軸・制度の明確さ

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評価制度に関する口コミ

上層部の好みで評価が変わってしまうのが大きな悩み。好みによる昇格、降格が非常に多く、大多数の社員の不興を買っていると思わざるを得ない。モチベーションが低下している。

ワークライフバランス

労働時間・休暇・有給

平均勤務時間(休憩なし・残業含む)

8 時間

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

平均残業時間

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労働時間・休暇・有給に関する口コミ

基本残業は認められた部署しかできないことになっている。ゆとりはあるが、決められた時間内で多くの業務をこなすことを求められるので、その点はきつさを感じる。だらだらよりはよいかとは思う。

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)

働きやすさ(育児介護・福利厚生・退職)に関する口コミ

休暇などは割と取りやすい。育児休暇も積極的にとらせているのでその辺りは評価出来る。ただ、福利厚生全体を考えると今ひとつな感がする。その点は他社も変わらないと考えている。

企業評価

企業の安定性・成長性

企業の安定性

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企業の将来性

あまり将来性を感じない 2.0

  • 回答者数
    1人
  • 回答者平均年齢
    45歳

企業の安定性・成長性に関する口コミ

扱っている製品の市場が減少傾向にあり、事業自体が完全にジリ貧になっている。売上も上がらず、多くの社員のモチベーション低下になっていると感じる。10年先が不安である。

組織・経営・理念

組織・経営・理念に関する口コミ

完全な縦割りで、横の連携が取れていない。横の連携の約束も簡単に反故にされるため、殺伐とした雰囲気になっている。何度会議等で取り決めをしても何も変わらないのが口惜しい。

アクセス・立地

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採用関連情報

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