東明工業株式会社の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年齢を考えると、生活が苦しいです。大手ばかり賃上げで、中小には、ちっとも恩恵がない。大手は、自社だけでなく、取引先のことももっと考えてほしい。残業の制限が議論されているが、残業をしないと生活が成り立たない給料水準も何とかするべきだ。
よほどの事がない限り、長時間労働が続くこともなく、休日も普通に休めます。ただ、有休を使い切ることはほとんどない。そもそも仕事量自体が有休をとることを考えらていないので、休むとその分の仕事がどこかにしわ寄せがくる。
仕事量が、残業前提で考えられている。それだけの仕事をこなさないと、(売上的に)会社が成り立たなない現実もあるので、仕事に見合った単価で発注がなされれば無理な残業が減るのに・・・。特に官需関連は、単価が低すぎ(赤字覚悟でないと仕事ができない)。
本社事務所以外は、行き当たりばったりで増設したものばかりなので、広さも中途半端で、全体的な使い勝手が悪い。トレーサビリティーの関係もあり、長期保存する必要なある書類は増える一方で、収納スペースがいくらあっても足りない。
それなりの評価はされていると思いますが、自分では周りの評価自体はあまり気にしないので、極端に低い評価でなければあまり気にならない。
仕事量は変動が大きく自分にしかわからないことも多い。忙しいときはもう一人自分がほしいくらいです。責任の大きな仕事もありますがそれに伴う権限がないので、やりにくい面もあります。
航空宇宙の分野ですので、これからもビッグプロジェクトが目白押しで、それらがうまく軌道に乗ればますます忙しくなる。
会社基本情報
| 企業名 | 東明工業株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) |
| 本社所在地 | 愛知県知多市新刀池 |
| 企業サイト | http://www.tohmei.com/company/summary.php |
| 設立年 | 年 |
| 資本金 | 0円 |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 |