レバレジーズ株式会社の評判・口コミ
レバレジーズ株式会社の評判・口コミ
レバレジーズ株式会社の評判
総合評価
平均年収
430万円
平均残業時間/月
2h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
40%
女性
60%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
レバレジーズ株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 1件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 2件
入社後に感じたこと 2件
面接・選考 1件
レバレジーズ株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
レバレジーズ株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
営業職
営業職
IT営業
他
|
430 万円 (平均年齢28歳) |
レバレジーズ株式会社の年収・待遇についての口コミ
良い点（福利厚生） ・オフィスがキレイ ・コーヒーサーバーやウォーターサーバーが社内にある（飲み放題） ・白米食べ放題/レトルト食品食べ放題 改善点 ・評価制度が不透明 ・中途社員が長く働けない。新卒を大事にする風習がある。
レバレジーズ株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
レバレジーズ株式会社のワークライフバランスの満足度
レバレジーズ株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
残業コントロールは自分次第だが、来社対応が20時から入ると強制的に残らざるを得ない。 フレックスではないので朝は9時前に出社は必須です。休暇は取得しやすいです。プライベートの干渉はないです。
レバレジーズ株式会社の退職理由の口コミ
ビジネスマンとして成長できない。 半年もあれば業績トップが狙えちゃいます。中途を大切にしていない。評価制度が不透明。給与があがらない。人財業界で夜の来社が多いのに朝は9時前出社必須。
レバレジーズ株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
レバレジーズ株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
レバレジーズ株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
文化とても、サークル感が強い。20代前半が多くキラキラしている方が多いです。上下関係があまりなく話しやすいのは良かったです。逆に言うと知識を持った方がすくないので中途社員の成長は難しいように感じました。
レバレジーズ株式会社のオフィス環境についての口コミ
ハーマンミラーに凝っていて椅子も机もハーマンミラーでとてもおしゃれで座りやすく疲れない椅子でした。飲み物やレトルトは食べ放題。毎週お菓子が支給されるなどそのあたりは充実していました。
レバレジーズ株式会社の評価制度の評判・口コミ
レバレジーズ株式会社の評価制度の満足度
レバレジーズ株式会社の評価についての口コミ
評価制度が不透明。営業で結果を出していても、2年間月給が1円も上がらなかった。新卒を評価する。終電まで残っている新卒を評価するのが納得いかない。結果よりも泥臭く働いている人を評価しがちです。
レバレジーズ株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
レバレジーズ株式会社のスキルアップ環境の満足度
レバレジーズ株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
会社が若く指導者があまりいないので研修制度が整っていない。 新卒の研修制度は整ってきているが中途社員はOJTが多く、研修はほとんどない。新卒が働く環境としては良いと思います。
レバレジーズ株式会社の仕事量や幅についての口コミ
仕事量は多い。際限なく降りかかってくるので自分でコントロールが必要です。新卒は終電まで働くことがよしとされている。任せてもらえる仕事はあまりない。自分で仕事+αで好きなことをするのは自由。
レバレジーズ株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
レバレジーズ株式会社の企業評価・経営の満足度
レバレジーズ株式会社の安定性・成長性についての口コミ
準委任型業務委託（SES）は法改正に伴い規制が強くなりシェアを落とさざるを得ない。看護師領域の人材紹介についても国の制度改定で積極採用から方針転換をしつつあり、競合他社が多い中でシェアを広げていくイメージはない。
レバテック事業部が業界NO1をとっているので そこをベースとして様々な事業を展開しようとしているので安定性はある。 └他の事業部がこけていてもレバテック事業部で収益を出せている。 ビジネスマンとしてのスキルは上がらない。 └入社半年ほどで結果がだせてしまう。 会社の制度上、個人の工夫で成果が変わるものではなさそうです。
レバレジーズ株式会社の経営陣の手腕についての口コミ
役員を置かず代表自らの意思で会社のすべてを意思決定している点で、アイデア力と実現する手腕、実行力などで尊敬できる部分があるが、今後企業規模が拡大しビジネス展開が多軸化されていく中でどれだけ代表の意見で左右されるのかについては不安。
社長がとても頭がキレる方 └みなさんあこがれて入社している。 施策や業界への考え方が鋭い。 反対に他の経営陣は影が薄い。 └実際表に出てくることもあまりない。 改善点 └中途社員に目を向けない。 中途の離職率が高いのに対策をとらない。 →対策をとらないどころか、中途の採用をやめようとしているそうです。
レバレジーズ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
レバレジーズ株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
レバレジーズ株式会社の面接・選考についての口コミ
社長が最終面接をしてくれるので想いが伝わります。面接官も比較的若いので緊張せずに会話できました。 改善点としては1次面接官（現場リーダー陣）に採用のスキルがないように感じました。
会社基本情報
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 人材紹介・職業紹介, Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F |
| 企業サイト | http://leverages.jp/ |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 株式情報 | 非上場 |