株式会社司電設の評判
総合評価平均年収
--万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 1件
入社後に感じたこと 1件
面接・選考 0件
中途採用でも他者と比べ給与は高いと思うが、仕事内容はかなり多い。例えば事務といっても営業もしたり現場の管理もしたりと1人何役もこなさいといけないので、仕事内容はかなりハードだと思う。時間に追われることが多い。
会社カレンダーではやすみはきちんとあるが、仕事量がそれではおいつかないので、結局残業か休日出勤で補わないといけなく、大変だった。イレギュラーがあると家に帰ってからも対応を求められることもありかなりきつかった。
職場の雰囲気はいいが、仕事のできる人とそうでない人とでの関係性があまりよくない。仕事が遅いひとなどは置いていかれる傾向にあるとおもう。まわりにそれを気にする人もいるが、なにせみんなが時間に追われているため手助けもほどほどになってしまう。
社長が従業員の仕事する環境をよく考えてくれるので、仕事道具や備品に関しても惜しみなく用意してくれる。会社のリフォームなども積極的で、社内の設備は他社よりもかなり整っていると思う。その点では仕事のモチベーションがあがりやすい。
基本的には評価は上がることはあっても下がることはない。やればやるほど評価はしてもらえるところがいい。ただやる気はあっても停滞することがあるとどんどん仕事がたまっていくので自分のモチベーションを保つのが大変。
現場職の会社なので、職人の育成にはかなりちからをいれています。また、事務の人間でも現場に入ることもあるため、資格などすぐに取らせてもらえます。資格をとると昇給にもつながり、手当もつくところがすばらしい。
色んなことにチャレンジさせてもらえる。事務作業をしながらでも得意なことに関してはそれを伸ばせるようなバックアップもしてくれる。会社内の仕事でいかすことはもちろん、この先どんな会社に行っても大丈夫なように色んなことを教えてくれる。
精神的にきつい状況がつづいて身体がついていかなくなった。責任の多い仕事、また仕事量が増えすぎて就業時間内にはとても終わらず休日出勤することも多々あった。残業は大体毎日でこなしてもこなしても終わらないという日々がつづいた。
基本的には社長がメインに営業をしているが、同行することが多いため色々なことを教えてもらった。1人で行けそうな所にはチャレンジさせてもらえる機会ももらえて、経験と勉強の両方ができる環境をつくってくれる社長だった。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社司電設 |
|---|---|
| 業界 | 設備管理・メンテナンス |
| 本社所在地 | 京都府京田辺市松井向井37番地1 |
| 企業サイト | http://www.tsukasadensetsu.co.jp/ |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | |
| 従業員数 | 人 |
| 株式情報 | 非上場 |