株式会社SHIFTの評判・口コミ
株式会社SHIFTの評判・口コミ
株式会社SHIFTの評判
総合評価
平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
70%
女性
30%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
0%
にぎやかな職場
100%
チームでの考え方
チームワーク重視
0%
個人の成果重視
100%
企業風土
挑戦的
100%
堅実的
0%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
100%
幅広い役割で業務を進める
0%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
100%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
0%
株式会社SHIFTのテーマ別口コミ
年収・待遇 5件
社員・仲間・文化 6件
オフィス環境 0件
仕事量や幅 0件
評価制度 0件
成長・スキルアップ環境 5件
労働時間と休暇 5件
福利厚生・育児・介護 0件
退職理由 0件
安定性・成長性 5件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 5件
面接・選考 0件
株式会社SHIFTの平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
株式会社SHIFTの年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
株式会社SHIFTの年収・待遇についての口コミ
職級ごとに給料テーブルが決まっている。職級定義は各部署ごとに用意されている。また、職種にもよるが、職級が高いところだと45時間のみなし残業代込みの金額になっている。制度変更によって、これまでそのテーブルで歪だったところが解消されたので、かなり改善されたと思う。給与は決して悪い方ではないが、残業の多い少ないによってで考え方は変わってくると感じた。
給与は年棒制になっていて、昇給するチャンスは年に2回ある。昇給までの流れとしては、目標を設定し、それに基づいて達成率などを面談して評価が決まり、その評価に沿って昇給するかどうかが決まることになっている。しかし、正直なところ目標は達成していなくても成果さえ出してしまえば給料は上がるようになっていて、その反対で目標を達成しても成果が出ていないと給与はステイである。
年棒が12分割されている。半期に一度目標設定をし、半年後にそれを振り返って、評価フィードバックの面談と最低3回の面談を経て評価が決定される。昇給もそのタイミングで査定される仕組みになっている。ミッショングレード制で細かい給与マトリクスがある。役職がつかなくても給与はそこそこ上がるイメージである。評価の基準はいまいち分かっていない。
株式会社SHIFTのワークライフバランスの評判・口コミ
株式会社SHIFTのワークライフバランスの満足度
株式会社SHIFTの労働時間と休暇についての口コミ
基本的に土日の出勤はないため、比較的仕事とプライベートの両立はできているほうだと思います。残業に関しては案件の運次第で、運が良ければ一切残業はなく、運が悪ければ毎日終電帰りになることもあります。一方で、上の役職に上がるには、一人で何件も案件を担当する必要があるので、上に上がれば上がるほど、徐々に両立は案件関係なしに厳しくなってくると思います。
オンサイト勤務のため、常駐先の勤務体系によってでワークライフバランスは変わってくる。とはいえ、ワークライフバランスがとれているオンサイトはあまり聞いたことがないのが実態である。本社勤務の場合はそれほど残業はないそうであるが、オンサイトオフサイトに関わらず、正社員で定時に帰っている人はそう多くない印象である。
部署や管理者によって大きく違うと思うが、会社全体ではコンプライアンスに力を入れているため、36協定にも相当の配慮がされていると感じた。平和な現場だと定時には帰れるイメージである。ただ、上に行けば行くほどプライベートと仕事のバランスをとるのは難しくなるようで、管理者以上は基本的にはどの部署でも早く帰れない。
株式会社SHIFTの社内環境・カルチャーの評判・口コミ
株式会社SHIFTの社内環境・カルチャーの満足度
株式会社SHIFTの社員・カルチャーについての口コミ
社内を見渡す限りあまり派手な人は多くない印象だった。 今は急成長しているので、どうかわからない。 若手も多く採用しているので、多少自由が利くようになっているかもしれないが、当時は固めの印象が強かった。
良くも悪くも普通の会社。風通しは良いわけではないが、上層部が全てというわけでもないと思った。社員は中途採用がほとんどで構成されており、即戦力を求めているため、入社後は1週間くらいで簡単に説明をされてから、すぐに現場配置になる。自由にできる環境ではあるので、顧客への提案も自分次第で、それが好きな人はやりがいを感じることができると思う。
自由になんでもやらせてもらえる社風ですが、失敗を許容する文化はありません。しかし、自分で自分を主張できないと埋もれてしまうので、受け身なタイプの人はやっていけないと思います。チームプレイは表面上のみで、実際のところは個人評価目標達成のために殺伐としている印象でした。誰かをフォローするというよりもダメならやめてくれていいという冷たい雰囲気も感じました。
株式会社SHIFTの評価制度の評判・口コミ
株式会社SHIFTの評価制度の満足度
株式会社SHIFTのスキルアップ環境の評判・口コミ
株式会社SHIFTのスキルアップ環境の満足度
株式会社SHIFTの成長・スキルアップ環境についての口コミ
回転率とコストを重要視しているため、常に動きは早い。そのため、教育と言える教育はないので、たくさん採用して現場にどんどん突っ込んで生き残れば良いという方針であった。ただ、今年から希望者に対しては短期教育を行うようになった。その合格者には自動的に高単価案件がアサインされるので、評価を受けやすくなるというメリットがある。
成長する企業の中で過ごすことができたのは貴重な体験であり、様々な面で勉強になった。頑張っている人はちゃんと評価してもらえるので、キャリア開発もしやすい。周りの部署にもよるが、成長の意欲があればいくらでもできる環境のため、エンジニアは特にやる気のある人は働きがいを持って働くことができる会社だと感じた。
待っているだけではチャンスは決して回ってこないので、成長するには自分から手を上げて積極的に行動することが必要になってくる。そのため、成長することができるかどうかは自分次第になっている。成長意欲があって行動していける人はチャンスは無限にあるし、待っているだけしかできない人はどんどん取り残されてしまう。
株式会社SHIFTの企業評価・経営の評判・口コミ
株式会社SHIFTの企業評価・経営の満足度
株式会社SHIFTの安定性・成長性についての口コミ
顧客企業のコストを抑えようとする傾向が強く、発注されたらすぐに人員を割り当てするスピードの早さと低コストを維持することができれば今後も売り上げは拡大するはずである。しかし、特別な技術や知見はあまり持ち合わせておらず、アルバイトによる安さと早さを同業他社に真似されてしまうとこの会社の長所はなくなってしまう。その状況に陥ってしまった場合が心配な点である。
働き方どころか業界の構造を変えようとしており、それが実際に実現することができれば展望は非常に明るいと思われます。既得権益などによってそれが失敗してしまった場合には会社の存在価値がぐんと低くなってしまうでしょう。なので、これから5年ほどは、そこを突き抜けられるうかどうか必死に戦い続けることになると思います。
毎年高成長を継続することができており、市場自体にまだまだ伸び代があるので、今後も業績に関しての将来は明るいと思われる。テスト事業の付加価値をいかに高めて利益を増していけるかが会社の将来を決める鍵になってくると個人的には思う。一方で、人材育成の制度があまり整っておらず、その点は企業にとっての弱みになってしまっているので、人材育成に力をいれて整えていきたいところである。
株式会社SHIFTの採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
株式会社SHIFTの採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社SHIFT |
|---|---|
| 業界 | ITコンサルティング, システムインテグレータ |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル11F |
| 企業サイト | http://www.shiftinc.jp |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 5億7400万円 |
| 従業員数 | 1433人 |
| 株式情報 | 上場 |