カシュー株式会社の評判
総合評価平均年収
900万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
会社への貢献度を給与・賞与に反映させる規定が不十分で、何故あの人と自分の収入にさほど変わりが無いのか不信感を抱く時がある。もう少し信賞必罰の給与・賞与査定へ変えて行くべき。
職場により定時で上がれない部署と、毎日定時で上がる部署と温度差がある。休暇に関しては、無断欠勤でも無い限り容易に取得できる。毎年有給全消化する者も少なくない。
ここ数年は新卒採用者の定着率が大変低く、急遽中途採用の募集で凌がざるを得ない状況で頭が痛い。又、海外拠点勤務について行きたがる者も少ない為、経験者で回す状況となっている。
オフィス家具は、老朽化しており、まるで昭和の事務所のようで顧客来社の際恥ずかしいと思う時がある。せめて机と椅子位は、最新のものに早急に更新すべきと考える。又、必要でないものが多すぎる為新たに保管すべきものは、手元に置いておけない不便さがある。
年二回上司と面談の上個人の目標について規定のフォームに入力し評価する効果制度があるが、実態は上司により面談が全く行われず、自己評価が最終評価というケースが多々あり形骸化している。もっともこの評価の昇級や賞与、給与への影響は限定的で無駄なシステムと言われて久しい。
会社で必要と認められた資格試験に関し講習と1回までの受験費用は、会社負担の規定がある。又、英語と中国語について各週一回会社が講師を招き学習する機会が設けられている。海外赴任者に関しては、個人の語学学習費用について半額会社負担となっている。
仕事量に関して担当する内容により大きく差異があり平等とは言い難い。権限について表面上は各部門長に委譲されていることになっているが、決定後ワンマンな社長により180度覆させられる事が多々ある。
私が勤務する企業の業界は、環境にとって悪い影響をもたらすものとされており、将来的には無くなりはしないが、確実に市場縮小すると予想される。
会社基本情報
| 企業名 | カシュー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 石油化学 |
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市北区吉野町 |
| 企業サイト | http://www.cashew.co.jp/ |
| 設立年 | 1948年 |
| 資本金 | 1億4500万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 株式情報 | 非上場 |