株式会社ISTソフトウェアの評判
総合評価平均年収
1100万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
事務・アシスタント
人事/採用/教育/労務
マーケティング/商品企画/広告宣伝
他
|
1,100 万円 (平均年齢58歳) |
業界内では平均的な給与額です。 福利厚生制度が大変充実していて、その点に関しては大手企業に負けない内容です。 賞与は業界平均より若干低いと思います。 30代後半から40代前半で管理職になる人が多いですが、時間外手当がつかなくなるため一時的に年収が下がる人がいて、管理職になりたがらない人もいます。
人によってかなり差があります。業務によって繁忙度の差が大きく、特に繁忙な業務のリーダーは労働時間が長く、また休みがとりにくい傾向があります。
オープンな雰囲気で閉鎖性があまりない社風です。そのためか若手社員の離職率が低く、特に入社3年以内の離職者は非常に少ないです。大手企業ではないので、採用はかなり苦戦しています。
本社は広い1フロアでオープンな雰囲気です。会議室の数が少なく、広い会議室もないので、その点が改善点だと思います。 ただし、そのためには移転するか別フロアを借りる必要があります。
評価については部門や評価者による甘い・辛いがあり、あまり統一的な評価にはなっていないかと思います。そのため評価者向けの研修なども実施しています。
研修制度はかなり充実していると思います。新入社員の研修も業界の標準的よりは長い期間となっています。その他、年代別の研修や、管理職研修、ヒューマンスキルアップの研修などがあります。
仕事の量は部門や携わった業務によってかなり差があります。ただし、残業時間はIT業界としては多くはない方だと思います。比較的若いうちから業務を任せられることが多いですが、サポートはされています。
リーマンショックの時に業績が悪化しましたが、それでも赤字は出ていません。その後はずっと増収・増益が続いています。新しいビジネスも始めており、将来性はあると思います。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ISTソフトウェア |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ, ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) |
| 本社所在地 | 東京都大田区蒲田 |
| 企業サイト | http://www.software.co.jp/ |
| 設立年 | 1975年 |
| 資本金 | 6億800万円 |
| 従業員数 | 466人 |
| 株式情報 | 非上場 |