東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の評判
総合評価
平均年収
506.7万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の年収・待遇についての口コミ
入社直後は順調にベースアップしたが、近年はじり貧の状態が続いていた。また、持病を患った為、通院の必要が発生したことにより、有給では欠勤をまかないきれず病欠を取っていた為、減給の状態だった。
年収は、他と比べた事がないので判らないが、生活は出来ているので可もなく不可もなく。待遇に関しては、平日に休みがとりにくいという事以外は、今のところ特に不満はない。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のワークライフバランスの満足度
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
ほとんど定時で上がっていた。体調が優れない事が多く、休暇も非常に柔軟に取れていたと思います。平均残業時間も20H程度と少なかったと思います。
労働時間は、よほど忙しい時期でない限り、遅くまで残業する事もなくなった。ただし個人差はある。土日は休めるが、平日に何度も気軽に休暇とれる様な雰囲気ではない。入社以来、有給休暇を使い切った事はない。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
周囲は新卒20年クラスの人が多く、みんな忙しくしていた。しかし、自分は体調が優れないこともあり、残業出来ない分、周りの人間には助けていただいた。休暇も取りやすい環境だった。
余りがつがつした人はいないと感じる。何でも淡々と物事を進める人が多いと思っている。余り冒険もしないところもあり、会社的にはどうか判らないが、個人的には嫌いではない。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のオフィス環境についての口コミ
事務所の建屋は古く、設備の改善が必要で、通年を通して敷地内のどこかで玉突き式に改善工事が行われていた。ただ、ちょこちょこと手を入れているので、利用に古さを感じる事は少なかった。
建物はそんなに新しくないが、特に狭くもなく、収納スペースもそれなりにある。工場なので、夏や冬のピークはエアコンを使いすぎるとピーク電力の削減に協力をせざるをえない。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の評価制度の評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の評価制度の満足度
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の評価についての口コミ
半期に一度、目標管理の作成がルール化されており、また、1年に1度自己申告の機会あったので、評価は適正に行われていたと思う。
どこの会社でもある様な評価制度はあるが、適性かどうかは評価される側から見ると何とも言えない。ただ周りを見ていると、頑張っている人はちゃんと評価されていると思っている。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社のスキルアップ環境の満足度
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
中堅以降も教育制度が充実しており、2回／年程度の割合で教育を受講していた。ただ昇格試験については、職場のニーズで必要な人が受けるという感じだったので、ある役職で昇格が止まってしまう事が多かった。
本人が望めば、業務に関係する教育も受けられるし、会社としてスキルアップの教育などもある。個人的には余り受けた事がないので、残念ながらここで細かくコメントは出来ない。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の仕事量や幅についての口コミ
特に昇格が遅い場合、仕事を任せてもらえる範囲が少なくなり、また、年功序列が逆転することがあり、仕事がやりづらい部分がありました。ただ下っ端の仕事が多いかと言うとそうでもなく、リーダークラスの残業が多かったと思います。
所属部署によって業務内容も異なり、仕事量も任せてもらえる範囲も人によって違う。アンバランスになるのは仕方のない部分もあるが、正直、不公平だと感じてしまう部分もある。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の企業評価・経営の満足度
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の安定性・成長性についての口コミ
電機メーカーとしては厳しい部分もありましたが、扱う製品が鉄道インフラと言うことで、仕事は万遍なくある感じでした。
自分が所属している事業部は、余り浮き沈みがない所ではあるが、他事業部の不祥事に引っ張られて、ボーナス削減等のマイナス要素はある。安定はしていると思うが、他力本願な部分はなくならない。
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
東芝トランスポートエンジニアリング株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 東芝トランスポートエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 重工業・造船 |
| 本社所在地 | 東京都府中市晴見町 |
| 企業サイト | http://www.toshiba-tre.co.jp/ |
| 設立年 | 1985年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 348人 |
| 株式情報 | 非上場 |