株式会社カカクコムの評判
総合評価平均年収
580万円
平均残業時間/月
1h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 5件
社員・仲間・文化 6件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 6件
労働時間と休暇 7件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 4件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 5件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
企画・管理
マーケティング・商品企画・広告宣伝
データアナリスト・データサイエンティスト・リサーチャー
他
|
580 万円 (平均年齢33歳) |
基本給は経験によって変化し、年1回で昇給するグレード制である。新卒の場合、年間で大体20万前後昇級する。賞与額は同業他社と比較すると少し低いように感じた。残業代は1分ごとに支給される。インセンティブ制度があり、頑張った分はしっかり評価される。多少のアピールは必要だが、上長も一人一人の頑張りをちゃんと見ていてくれる。
細かく等級が付けられており、等級が上がれば昇給する。しかし、昇給額はほんのわずかである。中途入社の社員よりも新卒入社の社員の方が等級上がりやすい傾向にあるイメージ。評価の基準は開示されておらず不透明。どうすれば昇級するかは謎である。残業代は分単位で全額支給なので、その点は非常に良かった。賞与は年2回支給される。しかし、契約社員の場合は賞与がないので注意。
給料水準は低いです。特に新卒の場合は全体的に給与が低く、上がりにくいです。どんなに一生懸命仕事をしようが、手を抜こうが、給料にあまり変わりはありません。特別な結果を出しても給与にはそれほど反映されず、ボーナスが5万円前後増える程度です。給料をモチベーションに働いている人には向いていません。逆にゆるく働きたいという人にとっては合っていると思います。
労働時間の長さは部署によりけり。 残業が禁止レベルの部署もあれば、残業前提でスケジュールが組まれるような部署もある。 自分の部署では休みの取得自体は容易で、申請フローなども特になく、チャットツールなどで上長に休む旨を伝えればよかった。 ただし忙しくて休みが取れない場合もあるので、休みが取りやすいかどうかは忙しさ次第。
事業部によっても違いは生じるが、プロジェクトをチームで実施するということよりも、各々の担当顧客やリストが明確にされており、自分の都合でスケジュールを調整しやすかった。有給は当日申請でも取得でき、フレックスも利用しやすい。コアタイムは10時〜15時なので最短で15時には退社することができる。コンプライアンス意識も強く、残業が多い部署には上から指導が入るため、残業も少なかった。
フレックス制もあり、仕事の進み具合や個人の裁量次第で柔軟に働くことができる。良くある休日に仕事関係の連絡がくるということもかなり少ないので、休みの日は心身ともにしっかり休むことが可能である。残業時間もそれほどなく、定時に帰っても嫌な顔されることもない。逆に、働きたいという人は長時間残業しても平気なので、自分の希望のスタイルを選択することができる。
ベンチャー企業がそのまま大きくなった会社という印象である。自由度が高い。「ユーザー本位の価値あるサービスを創出し続ける」という企業理念は従業員一人一人にしっかりと浸透されていて、業務内でも実際に「ユーザー目線で」「ユーザーにとっては」などの言葉が飛び交っている。一方で、他事業との繋がりは薄いイメージ。
サークルの延長線上のような雰囲気があり、学生ノリが多かった。社員は良いひとが多いイメージ。最近はフローなどが整備されてきて、大企業体質に変わってきているように感じる。上層部がエンジニアを守ってくれる文化があり、エンジニアにとっては働きやすい環境だと思う。一方で、職種によって体質はかなり異なるので、他の職種で大変そうに見えることもよくあるので、一概に働きやすいとは言えないかもしれない。
会社として営業主体ではなく、エンジニアがメインのため、営業の声は通りにくいところがある。社内のコミュニケーションは、同じフロアにいてもチャットツールを使用しての会話が多いのでスピード感に欠けているように感じた。会社の雰囲気としてはフロアによって違う会社に見えるほど異なっており、一部の営業部署は若い人が多く、サークルみたいなノリのところもあった。
オフィスが部署によって離れているので、移動が面倒です。 ビルによっては建てつけが古かったりするのでその点が改善されると良いと思います。 1フロアに全員居るような配置だと仕事がしやすいです。
教育体制は非常に整っており、社内外での勉強会も活発。責任や機会も与えてもらえるので、良い経験を積むことができ、新卒未経験でシステムエンジニアとしてキャリアをスタートした場合であっても数年経てば他社でも通用するスキルがしっかりと身についていると思う。一方で、リーダー以上のマネジメント研修に関してはまだ完成されていない印象。
大きい規模のサービスに携わることもできるため、良い経験を積むことができる。自分自身で勉強することは必須だが、積極的に取り組むことができる人なら成長機会は多いと思う。一方で、キャリア開発に関しては、会社はあまり注力していない。他部署の役職者に気に入られれば社内異動でキャリアを高めることは可能なので、キャリアアップには社内政治力が必要である。
web開発に必要なスキルは一通り身に付けることができる。また、近年は最新の技術を常に導入しているので、転職の時もかなり役に立つと思う。年に1度キャリア面談が希望制であって、将来どうしたいか、それに対してどうすべきかの指導をしてもらえる。上長も相談することに対して歓迎な雰囲気があるので、非常に相談しやすい。成長機会は非常に多い方だと思う。
サイトによって業務内容や仕事の裁量は大きく違うようです。基本的にやりたいと言った事は任せてくれる傾向はあると思います。やりきれる実力があることが前提になってしまうとは思いますが。
1つのサービスに依存しているわけではなく、複数のサービスを手掛けているのでコロナなどで何かサービスが大きな影響を受けても、会社として耐えることができている。また、売り上げ低下にも柔軟に即座に対応する力を持っており、何か起きたとしても上手く対処できるだろうと安心感は感じる。一方で、ビジネスモデルの保守を重要視しすぎていて、リスクを排除しすぎているところはあり、成長性が多少欠けているようにも思う。
ビジネスモデルが優秀で手がかからないため、利益率はかなり高い。一方で、価格.comや食べログの成長は既に緩やかになっており、近いうちに頭打ちになるのは目に見えているので、そろそろ第3の柱を立てる必要があると個人的には感じる。しかし、前向きで積極的な姿勢に欠けているところがあるので、あまり様々な事業を広げていこうとはしない傾向にあるので、現場のままでは成長性という面では厳しいかもしれない。
知名度の高さは会社の強み。ユーザー数も他の媒体と比べても圧倒的である。しかし、近年は新規サービスの成長に苦労している印象である。利益率が圧倒的で組織構成も堅実故に、メンバーのハングリー精神が少々欠けていて、社内でのモチベーションの差を感じる。成長しきった感じが出ており、これ以上成長することは少々難しいように思う。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| 業界 | Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル), Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南 |
| 企業サイト | http://kakaku.com/ |
| 設立年 | 1997年 |
| 資本金 | 9億1500万円 |
| 従業員数 | 586人 |
| 株式情報 | 上場 |