全国石油商業組合連合会の評判
総合評価平均年収
600万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 0件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
給与の査定が分からず透明化されていない。組合が無いので会社の思うように給与が下げられてしまう。勝手に手当てが変更されてしまう。規約が明確になっていない。昇級がはっきりしていない。
仕事な少なくレベルも低いので残業なし。有給は毎年完全消化している。休みは取りやすい。だれがやってもそれほど仕事に違いがでないので精神的にも疲れない。
無駄が多い。各個人に一台パソコンがあるが、共用パソコンで十分足りる。それなのに予算を使うため数年ごとに個人のパソコンを更新している。一度も開かないパソコンもある。
評価そのものが稚拙で評価が十分にできていない。評価をする人間が他の会社からやってきて好みでつけるので評価が一定になっていない。本部も気にしていない。何も考えていない。
仕事に関する研修はなし。ただ、研修の費用は発生させないといけないので、年に2回かならず研修をやっている。なんの研修をやるかいつも悩んでいる。必要ない研修が行なわれて嫌になる。
業務内容はレベルが低い。仕事量は少ない。任せてもらえる範囲は十分。仕事はらくで少ないので給料も少ない。責任もないのでやる気もおきない。自分たちがやった仕事を他でチェックされてばからしくてやっていられない。
人が辞めると補充はない。仕事が少ないので補充なしでもやっていける。逆に事業所を整理統合しないと無駄金を垂れ流し続けるだけ。