東海エイド株式会社の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
基本給は一定ですが、稼働に対しての報酬には満足しています。また、待機手当てもあり以前の収入より上がりそうです。ただ、ボーナスはあまり無いのでその部分の改善があれば言うことはないです。
基本的には8時間勤務ですが、昼の休憩がなかなか取れないことが多いです。動線が長いためになかなか休憩が取れない。休みの取りやすさは、快く返事はしてもらえますが、代わりのスタッフがいないと困ることもあります。
メンバーとしては全体的に30代後半で、皆さんやる気を感じる人ばかりです。社長に話しやすいので、改善点などを相談してやれる部分は改善していけたらと感じています。
賃貸のコーポを拠点にしています。私が就職してすぐは掃除が全くされておらず、埃がたまっていました。
基本的には事業所内の研修はありません。ただ、外部研修への参加は補助もあり、県外の研修にも行かせてもらえます。スキルアップのためにはとても良い職場だと思います。平日の研修は、交代できるスタッフの関係であまり参加できないのが現状です。
任せてもらえる範囲に関しては、自分の思うようにやってくれればという社長のスタンスがあるので、事後報告だけしています。業務内容としては、車移動が多く移動距離も多いのでその点の改善をはかってもらいたいと感じます。
訪問看護という仕事自体は、これからどんどん病院や施設から在宅へという動きがあるなかで、必要性の高い職種だと思うので将来性はあると感じます。ただ、今のやり方では安定性に欠けると思うのでもっと社員を大切にする事を考えてほしいです。
会社基本情報
| 企業名 | 東海エイド株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 福祉・介護関連サービス |
| 本社所在地 | 愛知県西尾市熊味町 |
| 企業サイト | http://www.tokai-care.com |
| 設立年 | 1993年 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 株式情報 | 非上場 |