第一タンカー株式会社の評判
総合評価平均年収
400万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 0件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
年収が少ない。年功序列で年収が上がらない。評価制度が厳しい。年間休日数が少ない(カレンダー以上の出勤日がある)。時間外勤務の時間あたりの単価が少ない。有給が取りにくい。
休みはとりにくい。また、休日もメール・電話での対応がある。それにもかかわらず、休日に勤務した時間についての時間外手当は一切出ない。残業代削減のため、自宅で勤務することを奨励される。
上下関係が厳しすぎる。面倒なことは部下にしわ寄せが来る。部下は厳しくするにこしたことはない、という精神が根付いており、若手がのびのび活躍できない。風通しの良くない環境である。
オフィスの立地は都心からやや離れているため、通いにくい。また、都心の取引先へ行くときに少々時間がかかってしまう。社員食堂があるのはいいが、値段が総じて高いのが難点。
評価はすべて試験によるものなので、ある意味では適正であると言えるが、試験の中の論文は、自分の考えよりも、会社の志向をなぞることが求められ、考え方までもが会社の一員となることが求められる。
業務内容は、他社に頼ることが多すぎる。業務量は多すぎる。中途社員に対しては「即戦力」との期待をかけられ、全うな教育がされないまま現場へデビューさせられ、失敗を数多くしてしまう。
経営方針が行き当たりばったりである。出来もしない計画を立て、無理矢理にでもその計画を実現させようとする(上司が)。その実現のために部下は無理をさせられ、計画が破綻している。
会社基本情報
| 企業名 | 第一タンカー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 海運業 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田司町 |
| 企業サイト | http://www.ititan.co.jp/ |
| 設立年 | 1961年 |
| 資本金 | 5億5000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 株式情報 | 非上場 |