富士フイルムメディカル株式会社の評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社の評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社の評判
総合評価
平均年収
487.5万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
富士フイルムメディカル株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 4件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 3件
労働時間と休暇 2件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
富士フイルムメディカル株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
富士フイルムメディカル株式会社の年収・待遇についての口コミ
住宅手当、通勤手当等、福利厚生は充実していたと思われます。 基本的に年功序列で長く働けば働くほど昇給し、給料がもらえる給与体系です。 残業代はみなし残業として月々に決まった額が支給される仕組みでした。サービスは残業代が全額支給されていたので差が出ることがあり、違和感を覚えました。
■良い点 内資企業であるため、年功序列で給与が上がっていく。 ■悪い点 誰もが知る老舗の会社であるため、昔の会社形態が残っておりベンチャーのように若い社員の意見が通らない。 ■改善策 リスクを考え過ぎてスピード感がないため、若手の社員の意見に耳を傾け、裁量権を与えるべきである。
入社当時から15年ぐらいは昇給など満足していたが、以降は思ったようには上昇しなくなり、ほぼ横ばいが続いている。もうすぐ定年を迎えるので諦めている。しかし、振り返ってみても今の会社には満足している。
富士フイルムメディカル株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社のワークライフバランスの満足度
富士フイルムメディカル株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
チーム内は、残業はよっぽどのことがない限りさせないようにしているが、月で8時間ぐらい。 休みについては事前連絡をしてもらえれば休める。突発の休みであっても仕事を回せる対応をしているので、休むことは出来る。打ち合わせは必須。
残業もほとんどなく、有休も思い通りにとれるのでそれに関しては満足している。有休は誰がいつどう取っても文句を言う人はいない。残業は派遣元より禁止されているのでやりたくてもできないのが現状である。
富士フイルムメディカル株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
富士フイルムメディカル株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
チームリーダーという職務を与えられて、10年ぐらいになる。職務についてから、自分なりに盛り上げ、グループの意見なども聞き、仕事の効率や楽しさなどを追求した。おかげさまで、みんなが生き生きとしていて、仕事がスムーズに進んでいる。
責任者の責任感が全くなく、周りの従業員のモチベーションは無く、不満も溢れている。素行不良の人間に対して注意する人間がいないので、一緒に仕事をする人間は常に不満を持っている。
富士フイルムメディカル株式会社のオフィス環境についての口コミ
省エネに関しては、会社からの要請で徹底するように通達されている。設備なども特に困っていることはない。以前、社内外に喫煙所が設置されていたが、数年前に廃止になった。
機材置き場の倉庫内が雑然としていて、いつケガ人が出てもおかしくない状態である。不要な機材を廃棄したり、倉庫面積をふやして置き場スペースを確保する必要がある。日々の整理整頓も必要である。
富士フイルムメディカル株式会社の評価制度の評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社の評価制度の満足度
富士フイルムメディカル株式会社の評価についての口コミ
評価に対しては詳しくはわからない。仕事上の評価などは、上長の承認、推選により、試験を受け、合格すれば、テーブルが上がり、給料、手当てなど付きあがることになる。ただ、試験に合格しない限り、給料は上がらない。
業務委託なので派遣とほぼ同じ扱いであり、評価制度などない。評価制度などあって評価によって待遇が優遇されるのであればモチベーションも上がるし、職場もよりよいものになると思う。
富士フイルムメディカル株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社のスキルアップ環境の満足度
富士フイルムメディカル株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
マネージャー職になる際、プレゼンとプレゼンに対して役員約6名との質疑応答がある。2年連続で不合格の場合、定年までマネージャーになれない。いわゆる平社員のままとなる。これは営業部のことである。
会社でスキルアップ支援環境や資格取得制度など整っている。スキルについては、上長が承認し、試験に合格すればテーブルが1つ上がることになる。資格取得には資格によって1部補助や全額補助などがある。年4回のチャンスがある。
単純作業なので仕事を通じてのスキルアップの概念などない。資格補助や研修制度は正規従業員に対してのみ行われているものだと感じる。普通に考えて非正規従業員の成長など企業は考えていない。
富士フイルムメディカル株式会社の仕事量や幅についての口コミ
自分のチーム人数は12人。各人に責任と自覚ををもって作業してもらっている。不意に有給などで欠員が出ても十分対応できるようにしている。したがって、きつきつの仕事量ではなく、ある程度の余裕を持たせている。
非正規の低賃金なので今の簡単な業務範囲で満足はしている。ただ、今後少しでも業務量が増えたり難易度が上がったりするのならば時給を上げるべきだと思う。他の従業員が業務量増加しているのに時給は据え置きなのを見ているので不満を持っている。
富士フイルムメディカル株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社の企業評価・経営の満足度
富士フイルムメディカル株式会社の安定性・成長性についての口コミ
会社本体には開発力、営業力などしっかりしている。顧客や業者からの信用も高いと思う。決算でも安心できる数字だ。
顧客に対して非サービス的だし誠意のある対応をしないから、いつ同業他社に抜かれてつぶれてもおかしくないと日々感じている。
富士フイルムメディカル株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
富士フイルムメディカル株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | 富士フイルムメディカル株式会社 |
|---|---|
| 業界 | 医療機器メーカー |
| 本社所在地 | 東京都港区西麻布 |
| 企業サイト | http://fms.fujifilm.co.jp/ |
| 設立年 | 1965年 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 1384人 |
| 株式情報 | 非上場 |