株式会社チェンジビジョンの評判
総合評価平均年収
50万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 1件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
技術職(組み込みソフトウェア)
基礎研究・先行開発・要素技術開発(組み込みソフトウエア)
プロジェクトマネージャー(組み込みソフトウエア)
他
|
50 万円 (平均年齢53歳) |
地方の会社なので、基本給がその地域の相場です。また小さいベンチャーで収益が上がらないと待遇の改善には期待できません。その地域では過ごしやすく好待遇ですが、同条件で東京地区で働くのは少し難しいでしょう。地域間の格差を是正する方法があればと思います。
本人の事情や、業務の事情に応じた時間の調整に関する自由度は高いです。長くなる場合、移動が中途半端な場合などは、勤務が楽になる方向で調整してもらえることがほとんどです。休暇や通院等による時間の調整も日常で許容されている感じです。
勤務条件は個人の事情を受け入れやすく、働く環境としての不満は少ないです。また、議論をする土壌はあり、話をして問題を解決するのはやりやすいと思います。拠点が分散しているので、オンラインの議論が多く、実際に集まるのには費用と手間がかかるのが難点です。
どの拠点も、自前のオフィスがなく、他社に居候です。ただし、どの拠点も、快適なオフィスに居候しており、利用環境等は良好です。開発拠点は地方にありますが、地位域では快適なグループに属すると思います。
客観性のある制度がなく、役員の主観によるとことが大きいです。ただし、基本的には前向きの評価を得ていることが多く、精度が未整備ながら、評価は良好なケースが大半でしょう。うまくいっていない案件や業務状況があった場合の対応が不分明なので、そこが気になります。
表立った資格取得等の支援はありません。社員も、会社からのそれが必要と考える向きは少なく、むしろ自前でやるのでその分を給与の改善で対応してほしいと考えている向きが多いです。
自分ができる仕事や、業績に貢献できる仕事がある場合には、内容、量、裁量いずれも満足の行く範囲にあると思います。 一方で、活躍できる範囲を見いだせない場合には、それが本人に原因があるかどうかに依らず、待遇面に響くので、活躍できる業務があるかどうかを見極めないと、厳しい対応を迫られることもあります。
日本で数少ない事業に取り組み、海外のユーザーも少なくないことは評価に値します。一方で、その主体事業の将来には明るいものがありません。必要性は認められているものの収益になるような性質が希薄なのが難点です。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社チェンジビジョン |
|---|---|
| 業界 | ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) |
| 本社所在地 | 東京都千代田区神田須田町 |
| 企業サイト | http://www.change-vision.com/index.html |
| 設立年 | 2006年 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 20人 |
| 株式情報 | 非上場 |