パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の評判
総合評価
平均年収
950万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社のテーマ別口コミ
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 2件
オフィス環境 2件
仕事量や幅 2件
評価制度 2件
成長・スキルアップ環境 2件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 2件
退職理由 0件
安定性・成長性 2件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の平均年収・ボーナス・待遇の評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の年代別平均年収
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の年収・待遇についての口コミ
業務に比較して、対価が少ない。現在の業務について、さらなる権限の委譲と人員の確保を求めたい。会議体が多すぎて、実務を支障している。意思決定の過程を短縮するとともに、規模の小さい段階から、仕事にできる体制が必要だ。
賞与が3年間0であったため、収入は以前と比べ、たいぶん減りました。賞与が支給される前提での収入を見ると、一般的かそれより少し上の収入と言えると思います。この不安定さを解消する努力が必要だと思います。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社のワークライフバランスの評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社のワークライフバランスの満足度
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の労働時間と休暇についての口コミ
労働時間は長いほうだと思います。決してだらだらと仕事をしている訳ではありませんが、時間外に会議や報告が設定されるため、必然的に残業となります。休暇などもとりにくい環境です。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の社内環境・カルチャーの評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の社内環境・カルチャーの満足度
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の社員・カルチャーについての口コミ
大企業のために覇気が総じてない。特に新規事業については、幹部は発言するが、実行する部門が脆弱だ。成果が出たテーマによってかかって、関与し自分の成果としょうとする者が多いので、初めてに着手したものが評価されない。
中途採用は皆無で、ほぼ全員がプロパーとなります。それが理由が分かりませんが、結束力はたいへん高いです。 ただし、逆に言うと、仲良しクラブとなる場合も多く、競争力に欠けるかもしれません。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社のオフィス環境についての口コミ
クリーンディスクシステムと称して、机の上になにも置かないようにしている。人間性を無視した方式で非常に使いにくい。仕事の効率を下げ、殺伐とした仕事場となっている。
ごく普通のオフィスビルであり、空調などの設備に特に不満な点はありません。ただし、今どきにしては珍しく、喫煙場所が充実しており、受動喫煙が大変気になります。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の評価制度の評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の評価制度の満足度
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の評価についての口コミ
評価制度は、規定されており公表されている。しかし運用はかなりいい加減で規律がないと言える。実際は人の好き嫌いで決定されており、公平性を著しく欠く。
評価制度は、年初に目標を設定し、期毎に中間評価をを行い、翌年初に評価が決定されます。設定・評価に議論の余地はなく、自分の評価がどう決まったかを知ることは一切できません。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社のスキルアップ環境の評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社のスキルアップ環境の満足度
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の成長・スキルアップ環境についての口コミ
公的資格の取得に関する支援はない。ただし、会社が指定した資格を取得した場合には、その取得した時にだけ一時金が支払われる。それ以外は、会社の階層教育があるが、一般的ではないので役に立たない。
新入社員研修がある程度、他には特にありません。その代わり、WEB研修というものが、定期的に行われます。内容は、日常業務を問うものであり、ちょっとした小テストのような感じです。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の仕事量や幅についての口コミ
明確な規定がない。このために仕事の量に偏りが出て全く働かないで昇進する者と、有能てあるが過労死する者がいる。仕事はやる気を出して成し遂げたとしても、出身大学や上司の恣意により評価されない場合が多い。
仕事量は、人によってバラバラです。できる人間には大量の仕事がふられ、そうでない人間は放置気味に取扱われます。任せられる範囲は、あくまでも実務のみであり、決定や判断は任せられません。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の企業評価・経営の評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の企業評価・経営の満足度
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の安定性・成長性についての口コミ
新しい事業が育たない。年寄ばかりで若い人がいない。やたら、横文字のかっこのいいスローガンを掲げるが、なにも起こらない。
業績は芳しくなく、特に売上高が年々減っていくことが不安です。しばらく止めていた新入社員の募集も、今年から再開し、明るい話題があったものの、減給の状態が続いている。
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の評判・口コミ
パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社の採用面接・選考・入社後情報の満足度
会社基本情報
| 企業名 | パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 業界 | ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）, 総合電機メーカー |
| 本社所在地 | 大阪府 |
| 企業サイト | http://www.panasonic.com/jp/company/pad.html |
| 設立年 | 2007年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 433人 |
| 株式情報 | 非上場 |