株式会社ベイカレント・コンサルティングの評判
総合評価平均年収
950万円
平均残業時間/月
--h
会社タイプ
会社全体の男女比
男性
50%
女性
50%
職場の雰囲気
落ち着いた職場
50%
にぎやかな職場
50%
チームでの考え方
チームワーク重視
50%
個人の成果重視
50%
企業風土
挑戦的
50%
堅実的
50%
意思決定のスピード感
まずはやってみる
50%
慎重に計画・判断する
50%
業務の幅
部署ごとの専門性が高い
50%
幅広い役割で業務を進める
50%
社員の裁量の考え方
上層部の決定に従う(トップダウン)
50%
現場が裁量をもち意思決定する(ボトムアップ)
50%
年収・待遇 2件
社員・仲間・文化 1件
オフィス環境 1件
仕事量や幅 1件
評価制度 1件
成長・スキルアップ環境 1件
労働時間と休暇 1件
福利厚生・育児・介護 1件
退職理由 0件
安定性・成長性 1件
経営陣の手腕 0件
入社後に感じたこと 0件
面接・選考 0件
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
|
専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)
人材関連専門職
マーケティング
他
|
1,000 万円 (平均年齢36歳) |
みなし残業制度があるものの、みなし分以上に働いている人の方が少ないのではないかと思う。 コンサルタントであるなら、時間よりも成果でフィーを稼ぐべきだし、会社内としてもそのような雰囲気。 非常に心地よいと感じる。 (決して、残業時間が短いというわけではなく、各社員が期待値を越えるために、必要な時間働くような環境)
他社に比べ年収が比較的高く、昇給額も高い。だがシビアな評価体制もあり、当たり前だが実力がものをいう評価制度になっていると思われる。 改善個所としては、売上や利益ベースでの評価制度なため、もう少し人のスキル等で判断しても良いと思われる。
お客様先により、忙しさが全く異なるため、一概には評価できない。ただ、休みは取りづらい気がしている。コンサルティングファームは単価も高いため、お客様からしたら1日の休みも金額にすると大きいため。
昇格・昇給を目指している社員が多く、活気があるイメージがある。ただ、その一方で、現場に出ている社員が多く、基本的には現場の社員については、放置されている部分があるため、モチベーションが低い社員も多くいると思われる。
オフィスは非常にきれいで、如何にもコンサルティングファームといった感じがする。 環境については、本社常駐、またはお客様常駐により全く異なるため、判断しづらい部分がある。
評価方法はシンプルで分かりやいものになっているが、定性的な評価については、お客様が判断することが多いため、それについては、改善の余地があると思われる。
自己啓発を意識している人や発信力がある人にとっては、それなりの制度があり、充実していると思われる。現状に満足している人にとっては、活用されることはないと思われる。
常駐先の状況により仕事量は全く異なるため、一概に判断はできないが、偉くなればなるほど、仕事量も多く、忙しく働いている人が多いイメージ。ある意味偉くなることで、色々な事を任せてもらえることになったということのようにも思われる。
昨年に上場したこともあり、企業としての将来性・安定性は高いと思われる。今後も更なる成長を続けていくための施策も順調に行われている。
会社基本情報
| 企業名 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
|---|---|
| 業界 | システムインテグレータ, ITコンサルティング |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー |
| 企業サイト | http://www.baycurrent.co.jp/ |
| 設立年 | 1998年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1184人 |
| 株式情報 | 上場 |